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敢骂领导的人有本事
职场中被重用又被边缘化,你觉得该怎么办
答:
俗话说,一技在手,天下我有。不管在哪个职场,凭“真
本事
”吃饭
的人
,从来都不怕被“边缘化”,哪怕他们被嘲笑情商不高、与人交往不合群,甚至还有点木讷,看起来很愚蠢。一位成功的地产销售女性这样讲述自己的经历:最初入职的时候,她没有一个客户,
领导
和同事也只是将公司的条条框框跟她说了个...
职场上遇到男性心机婊怎么办?
答:
不能公平对待也不是我们这些小白兔的错,所以就别怕得罪人,必要的时候必须展露自己的手段。第二,要想方设法地抓住把柄。因为那些心机婊会在身边不停的压榨你多余的劳动力,他们会经常让你帮忙,以各种名义的那种。比如说我今天要出公差,你帮我把手头上的工作做了,再或者以
领导的
名义命令你要给他...
如果在办公室被同事打了一耳光,最正确的做法是什么?
答:
男同事开始不理她,看她不依不饶的,就拍桌子了:你是骂我吗?女同事很嚣张地说:是的,骂的就是你,
有本事
你打我啊。男同事说:再骂一句,一巴掌给你扇的远远的。女同事一下子蹿了上来,对着男同事又抓又挠的。男同事忍无可忍,一脚把她跺出了办公室。她一直认为,单位
的人
都不敢惹她,...
欺负我
的人
不敢单挑就只敢叫他哥这种
人有
没
有本事
?
答:
这种人其实就是懦弱,因为他没有勇气和你在同一起跑线上公平的竞争,对你来说,他也够不成什么威胁
现代职场人应该具备的精神和品格有哪些?
视频时间 00:50
这个社会为什么那么讨厌内向
的人
答:
没本事没脾气:做些基础性文职或流水线工作,含金量低,工资不高;这类的同事普遍人缘很好,是喜欢八卦的主要群体;没本事有脾气:这样
的人
,即便一时得逞,在单位也待不长久;
有本事有
脾气:恃才傲物是很多年轻人的特征,有才华,不合群,遇到好的
领导
会打磨成长,遇到小心眼的领导会很吃亏;有本事没...
在职场中如何做才能让
领导
和同事觉得「这年轻人靠谱、有前途」?
答:
您好,以下是为您整理的在职场中让
领导
和同事觉得(这个年轻
人有
前途)的方法:刚入职场,公司人才济济,你能顺利入职,说明你有你的长处,说明你有发展前途,不久的将来你也能成为现在你眼中的他们,不要低估了你自己的能力。成为领导和同事认为的靠谱的年轻人,其实不是一件很难的事。靠谱其实就是...
升职很重要吗,身边好多人差不多退休了还是员工,从来没想过升职?_百度...
答:
步入职场你会发现,能力其实并没有你想像的那么重要,它并不是是山寨牌升的全部资本。你会发现一个能力不太强
的人
做了你的
上司
,只因为他在这个公司干了10年——这说明“资历”是你高升的本钱(这种现象,在国有企业和政府机构里特别明显,因此,在国企工作的朋友和同志要注意了);有时候你会发现能力并不怎么强,但是...
面试时,如何判断一个人是真
有本事
还是吹牛?
答:
想判断候选人在面试中是有真
本事
还是吹牛,推荐一招跟进式提问法,也叫追问法,英文为follow-up questions. 就是根据他的回答不断往细节进行追问,特别是要多询问真实发生的过往经历。举一个我曾经使用追问法发现对方造假的例子。有一次面试,我看简历时,了解到这是一个有近10年工作经验的女孩,之前...
敢随意跳槽
的人
都
有本事
吗?
答:
敢随意跳槽的人不一定都有本事。有
的人有本事
,所以不怕跳槽,有的人是咽不下那口气,会当时离职,有的是本身有点任性,所以想跳槽就跳槽,但本身不一定有什么本事。
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