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新人干了三个月自己提出离职
好马不吃回头草,为何
离职
后不要回原单位?
答:
说到为什么
离职
后不能再回原单位,我想应该有以下几点原因。一是会被部门中的一些人看不起,你不是离职了吗,你怎么又回来了?二是再回去部门领导就不会重用你了,因为他知道你曾经动过想走的心。三是
自己
的初心也会受到影响。因为你之所以离职,肯定是这个单位满足不了你,或者你有什么其他的想法,...
作为
新人
,你在职场中遇到过哪些不公平待遇?
答:
别人还动不动拿
自己
“元老”级的身份去压你,其实呢也不过是一介草兵,工资比我多个两百块罢了。可即使这样,你依旧没有地方说理去,所以不到两
个月我
就主动
辞职了
,压得一个月工资也没有想过讨回,毕竟,跟那些野蛮人说理,是说不通的。好消息是,A公司于去年年底被查出有非法融资,高层主管跑的...
辞退
离职
申请怎么写
答:
我
也很清楚这时候向公司辞职于公司于
自己
都是一个考验,正是考虑到公司今后发展的长久性,本着对公司负责的态度,为了不让公司因我而造成损失,我郑重向公司
提出辞职
。我考虑在此辞呈递交之后尽快离开公司,并渴望有
新人
尽快选来填补因我离职而造成的空缺,同时我也能够协助您对新人进行入职培训,使他尽快熟悉工作。能为...
我与上月底
辞职
,龙门海洋馆拖欠
我三个月
提成,结果就发给我2个月,剰一...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面
提出
解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1
个月
工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期...
公司人事认为员工
离职
后什么时候才能再次进入!
答:
人事规定:通过正常
离职
手续离职的,在
三个月
后可再次进入本公司,但其工资、福利与离职时不变。如果未通过正常手续离职的,将永久不得再次担任本公司职位。关于离职的相关法律规定:2008年1月1日颁布的《劳动合同法》对用人单位何时能与劳动者解除劳动合同有清晰明确的规定,如下所示:第三十九条 劳动者...
职场
新人
跳槽的误区
答:
职场上有个说法,叫做“跳槽穷半年,改行穷三年”,是有道理的。就目前这样的职场环境,就一般职场人来讲,不可能今天从这个企业
离职
,明天就能在另一个企业上班,总有一个重新择业的过渡期,而这个过渡期内是没有任何收入的。到了一个新企业,一般都有试用期、考察期,少则
三个月
,多则半年一年,这个过程中的待遇也是比...
为什么都在说 90 后的
辞职
率高?
答:
90后
离职
率高的问题。老王并不赞同他们的观点,但老王还是很尊重和感谢他们说出内心的话。今天老王就把上次讨论的观点总结一下,以文字的形式分享给大家。关于员工离职的问题,老王先说说
自己
的观点:1、员工离职不能贴标签,不论80后,还是90后,而要考虑我们在人才管理上是否做到吸引优秀的人才,淘汰摸鱼...
工作不
干了辞职
报告怎么写?
答:
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因
我离职
而造成的空缺,同时我也能够协助您对
新人
进行入职培训,使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了,我一定会把好
自己
最后一班岗,做好工作的交接工作,尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司,离开这些曾经同甘...
工作那么难找,为什么很多人还是一言不合就
离职
?他们是怎么想的?_百度...
答:
对很多人来说,感觉这两年工作越来越找了,
我
身边就有个朋友,裸辞后花
了三个月
面试了几十家公司都找不到合适的工作。我认为求职者找工作难,主要有以下几点原因吧:1、自身缺乏核心竞争力 很多求职者,
离职
后都很迷茫,想转行呢不知道做什么好,继续做老本行呢又无法突破瓶颈获得更好的发展。在我...
没有
辞职
就不
干了
,老板不给工资怎么办?
答:
没有
提出辞职
就不去上班了,有可能老板还以为你是有事情急办,没有来得及请假属于旷工而已。针对这种情况,建议你:一、现在去找到老板,借口说是
自己
有急事要办,需要辞职。向他说明情况后并索要已经上了班的工资。二、老板若是故意不付给你工资,你就可以对老板说,自己是先礼后兵向他索要应该领取的...
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