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新员工入职什么时候交社保
试用期自己怎么
交纳社保
?
答:
1、试用期内用人单位应
缴纳
保险的,不需要个人去缴纳的,按
社会保险
法的规定,
员工入职
30天内用人单位应缴纳保险的。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当...
新员工入职
,公司就必须
缴纳社保
吗?合理吗?
答:
企业在
职工入职
当日的30天之内必须为其
缴纳社保
,如果企业这样违规操作,要推迟3个月才去缴纳社保,职工完全可以去劳动稽查部门寻求帮助,维护自己的社保权益。希望可以帮到你。
公司给
新员工交
五险一金是
什么时候交
?
答:
1、根据《劳动合同法》规定,试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围,
员工
就有权享受各项社会保险,即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。2、如果单位没有在
职工
试用期期间
缴纳社会保险
,可以在正式签订劳动合同之后为职工补缴。3、一般应当在
入职
当月开始缴纳。
刚
入职
的
新员工
,公司给
交社保
吗?
答:
二、当员工碰到公司不缴纳保险的情况怎么办 当员工碰到公司不
缴纳社保
的情况,可以拿着劳动合同去当地的劳动仲裁部门提出仲裁,可以要求公司做出经济赔偿,每满一年支付一个月的工资作为赔偿标准。三、公司应该在
多长时间
内为新员工缴纳保险
新员工入职
公司后应该在一个月以内缴纳社保,有些公司故意拖延,以...
新入职员工多久交社保
答:
法律分析:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、...
之前的单位辞职了,新单位
多久
才可以缴上
社保
,有
时间
限制吗?
答:
离职
员工
可以购买
多长时间
的社保问题回答如下:用人单位应当自用工登记之日起30日内为其
职工
向
社会保险
经办机构申请办理社会保险。
入职
日期一般为入职日期,即所谓的社会保险登记,即
社保缴费
申报,因此企业应在入职后30天内为员工申报社保缴费,如员工5日,然后,他必须在入境后的下个月5日前申请
社会保障
...
新员工
第一次办理
社保
答:
1、录用人员身份证原件或复印件;2、失业职工提供《失业证》或《劳动和
社会保障
手册》原件;3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份);4、《录用人员登记表》一份;5、劳动合同书;6、《劳动合同信息管理报表》电子档;7、一寸照片一张。二、
新员工
初次
参保
办理程序 1、单位提供...
新员工
15号
入职
,
缴纳社保
和公积金如何计算
答:
15号当天的
入职
的,在签合同时最好和公司人事确认清楚。并且每月
社保缴纳
的期限是15号,如果人事同意给你交当月社保,并且在这之前已经为公司缴纳过当月社保的,那可以在下个月给你进行补缴。国务院《住房公积金管理条例》第十七条 新参加工作的
职工
从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为...
办理
入职
后
多久
公司开始给交五险一金?
答:
您好!
新员工入职
后,用人单位要及时为新员工购买
社保
、或者办理社保账户转入手续。《中华人民共和国
社会保险
法》规定:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当
缴纳
的社会保险费。注意:自用工之日起30日内,...
在劳动法中。关于公司给
员工缴纳社保
的具体规定是
什么
?
视频时间 01:23
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