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新员工半个月工资怎么办
新开公司装修期间
员工
入职没有签合同
答:
入职新公司没有签订劳动合同,
员工
需要及时告知用人单位,若超过一
个月
还未签合同,员工可以向单位要求双倍
工资
,也可以向劳动行政管理部门投诉,或者去仲裁机构申请劳动仲裁。一、新公司入职没有劳动合同
怎么办
? 入职连劳动合同都没签的,劳动者可以与用人单位协商签订劳动合同,超过一个月不签的,劳动...
交了辞职信但是不让走 旷工三天一般扣多少
工资
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月...
你好,请问在实习期间,因店里的味道我受不了,所以选择辞职,有
工资
吗?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
提前写辞职报告他什么时候发
工资
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
如何投诉公司
工资
发放拖欠?
答:
★关于单位辞退
员工
的相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍
工资
的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付一
个月
的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍...
开公司一年了,没有什么起色,撑不住了,求大师指点
答:
半个月
后,前任商务和她交接完离职后第二天她也离职,理由居然是
工资
低,搞得公司非常被动。再次招聘我招了个原工资一千五百元的女孩,现在还在该岗位,不但干得好,而且对工资也很满意。大部分人对待新工作职位及待遇都是只能上不能下,能上能下的人太少了,Dengxp应该算一个。 招人的经验是:宁可漏过一千,不可错...
公司找借口辞退
员工
而已不给
工资怎么办
答:
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者,应再支付1个月工资的代通知金。经济补偿的计算1、新劳动合同法解释:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济...
员工
未提出签合同,自动离职反过来告公司要求赔偿
怎么办
答:
未签劳动合同辞职,除了要求用人单位支付应得
工资
外,还可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,
新员工
入职一
个月
之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍...
工厂倒闭
员工
按劳动法
怎么
赔偿
答:
给予
员工
解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。企业倒闭,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。民据法律规定,企业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
工厂倒闭
员工
按劳动法
怎么
赔偿
答:
给予
员工
解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。企业倒闭,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资
的经济补偿。民据法律规定,企业倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的...
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