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无劳动合同如何申请劳动仲裁
没签
劳动合同
,就不能
申请劳动仲裁
吗?
答:
没有劳动合同申请劳动仲裁
需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单;2、去地税局打印并盖章的个税完税证明;3、银行工资账单、工资条;4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等;5、考勤记录、入职表、派工单;6、工友同时的证人证言;7、在职期间还可以通过拍摄工作照、与...
没有劳动合同
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
法律分析:可以申请仲裁,只是
没有合同申请仲裁
的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据
申请劳动仲裁
。法律依据:《
劳动合同
法》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第...
未签订
劳动合同申请劳动仲裁
答:
法律分析:未签订书面
劳动合同
的,可以
申请劳动仲裁
,要求支付二倍工资差。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立...
没有
签
劳动合同
情况下无故被辞退
怎么申请劳动仲裁
?
答:
申请劳动仲裁
的话,需要提供可以证明双方之间存在劳动关系的证据,至于
如何申请
,这个很简单,仲裁是劳动纠纷仲裁院,一般都是设立在当地的劳动人社部门,里面有具体流程,按照流程操作即可,而且有些还可以申请法律援助,这样不用请律师了。劳动关系的证据 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录(最...
无劳动合同
只有同事相互证明可以去
劳动仲裁
吗
答:
没有劳动合同
可以
申请劳动仲裁
,只要劳动者与用人单位之间存在事实劳动关系,那么劳动者就可以要求用人单位进行赔偿,法律上对没有签订劳动合同的处罚是由用人单位支付双倍工资。一、没有劳动合同可以申请劳动仲裁吗? 可以申请劳动仲裁,针对未签劳动合同的劳动者首先就需要先准备以下证据,来证明存在劳动关系。
无劳动合同
过一年可以
仲裁
委吗
答:
一、超过一年
没有劳动合同
可以
申请劳动仲裁
吗? 超过一年没有劳动合同可以申请劳动仲裁,根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第82条规定,如果用人单位与劳动者发生劳动争议,不论是否签订劳动合同,只要存在事实劳动关系,并符合劳动法的适用范围和《中华人民共和国企业劳动争议处...
没有
签
劳动合同
可以
申请劳动仲裁
吗
答:
3、因履行
劳动合同
发生的争议,包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;4、劳动者与用人单位之间
没有
订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议;5、法律法规规定的其他劳动争议。综上所述,只有在发生了劳动争议的时候,也就是符合了一定的条件,那么才是可以
申请劳动仲裁
的,而且劳动...
没
劳动合同
拖欠工资
怎么申请劳动仲裁
答:
没有
签订
劳动合同
,有证明劳动关系的证据也是可以的,比如有公司名称的工装、工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等(其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件,有一个...
无劳动合同如何
讨薪是合法的?
答:
无劳动合同如何
合法的讨薪方式是:首先是可以协商处理的,协商不成的可以
申请劳动仲裁
或者是提起民事诉讼。一般劳动仲裁有时间限制、且成本较低、程序较为简便,所以如果不是分歧特别大,内容特别复杂的都可以先提起劳动仲裁,对仲裁结果不满意的,还可以再到法院起诉。 如果没有签订合同的劳动者想要讨薪,...
我公司没与员工签
劳动合同
,员工
申请仲裁
,公司
如何
应对?
答:
仲裁庭会认定双方劳动关系成立的,一旦认定成立用人单位就必须支付劳动者未签订
劳动合同
期间的双倍工资。根据相关法律规定,
劳动仲裁
是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。劳动仲裁的劳动仲裁流程具体如下:1、提出
仲裁申请
。当事人
申请劳动
争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。仲裁申请书应当包括以下内容...
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