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无合同用工违法吗
短期工不签
合同违法吗
答:
根据我国相关的规定,临时
工没有
劳动合同是违法的,因为劳动者一旦和用人单位产生劳动关系,就要签订相应的劳动合同,劳动者可以要求用人单位及时补签劳动合同,否则劳动者可以申请仲裁。一、临时工没有劳动
合同违法吗
? 临时工没有劳动合同违法的,临时工没有与用人单位签劳动合同的,可以要求用人单位及时与本人...
工地干工没签
合同
法律保护吗
答:
聘请工人必须签订劳动合同,否则就是
违法
的,但并不影响形成事实劳动关系。二、单位不签劳动合同的后果是什么(一)、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 按照法律规定,用人单位只要发生了
用工
行为,与员工形成了劳动关系,即使是
没有
签劳动
合同书
,员工就享有《劳动法》上规定的...
工人
没有合同
不干
违法吗
答:
一、一般工作没签
合同
是否
违法
? 对于全日制
用工
,企业
没有
签订劳动合同是违反法律的,但如果是非全日制用工,则可以不签定劳动合同。 《劳动合同法》的施行对原来的劳动用工制度将产生一些重大的转变。企业要及时转变用工观念、理顺劳动用工制度,避免发生不必要的纠纷。在过去的企业用工中,经常存...
个人
用工
不签
合同违法吗
答:
用工
单位的不签劳动
合同
的行为严重侵害了劳动者的利益,是
违法
的。用人单位必须自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资...
不签劳动
合同
发工资
违法吗
答:
法律分析:用人单位不签订劳动
合同
属于
违法
行为。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,用人单位必须在
用工
之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则应向劳动者每月支付双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
用工
单位跟劳动者不签订劳动
合同
属于
违法吗
?
答:
解决办法:如用人单位不愿签订劳动
合同
,农民工可向当地劳动社会保障行政主管部门投诉,要求纠正用人单位的
违法
行为。用人单位不签合同的法律责任有:1、用人单位自
用工
之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同。2、劳动者不与...
临时
工没有
签订
合同
,受法律保护吗?
答:
临时
工没有
签订
合同
,如果有订立口头协议,也是受法律保护的,但是终止
用工
时,用人单位不向劳动者支付经济补偿。临时工是非全日制用工的一种,一般是以小时制计酬劳为主,每天工作时间不得超4小时,每周工作时间累计不得超24小时的形式,《劳动合同法》有关非全日制规定主要有如下:劳动者可以和一个或...
工地包工方雇请工人
没有
签定
用工合同
算是
违法吗
?
答:
2、包工方不具备资质时,与聘请的工人只是雇佣关系,不签
合同
并不
违法
,且即使签合同也是劳务合同而不是劳动合同。3、形成劳动关系时发生事故属于工伤,可享受《工伤保险条例》规定的工伤待遇。4、雇佣关系发生事故属于人身损害,可依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一...
员工自己
没有
劳动
合同违法吗
答:
一、
没有
劳动
合同
算
违法吗
? 没有劳动合同算违法的行为。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
用工
之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
用工
不签订劳动
合同违法吗
答:
法律客观:一、不给员工劳动
合同
是否
违法
根据《劳动合同法》第十六条:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。”和第八十一条:“用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未...
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