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日工资含绩效工资吗
岗位津贴是
绩效工资吗
答:
岗位津贴不是绩效工资
绩效工资
中不存在岗位津贴。事业单位绩效工资是分两部分,一是基础性绩效工资,二是奖励性绩效工资,基础性绩效工资主要体现地区经济发展水平、物价水平、岗位职责等因素,占绩效工资总量的70%,按月发放。奖励性绩效工资主要体现工作量、实际贡献等因素岗位工资和绩效工资的特点:1、从...
事业单位工作人员在受处分期间有
绩效工资吗
答:
符合正常增加薪级工资条件的,从次年1月1日起增加薪级工资。3、事业单位工作人员受降低岗位等级或者撤职处分的,从作出处分决定的次月起,岗位工资、
绩效工资
、津贴补贴按新聘(任)岗位确定,薪级工资按每降低一个岗位等级相应降低两级薪级工资确定,最低降至新聘(任)岗位的起点薪级。
经济补偿金的计算
包含绩效工资吗
?
答:
经济补偿金的计算是
包含
其
绩效工资
的,补偿金的计算是按照劳动者应得工资计算,
包括
计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。即便是绩效重新做表,也要按照员工实际所得的工资来计算补偿金额。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资...
基本
工资
和加班费里
包括绩效
合理吗
答:
(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。3、你所签劳动合同中明确约定工资是由基本工资和
绩效工资
两部分构成,不管绩效工资是怎样确定的,都应该作为计算加班工资的基数。
带薪休假的薪什么意思
答:
实行计件工资、提成工资或者其他
绩效工资
制的职工,
日工资
收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。 第十二条 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年...
法定节假日三倍工资是按基本工资算还是按基本工资加
绩效工资
算?
答:
节日三倍工资如何计算方法如下:1、法定节假日3倍工资按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。2、这3倍工资是在劳动者完成劳动定额后,在法定标准时间外增加的工作应付的工资,是另行计算的。3、
日工资
计算方式:日工资=月工资收入÷月计薪天数(21.75天),小时工资...
固定工资改为
绩效工资
合法吗
答:
1、员工工资的组成主要
包含
本人的劳动报酬(按照法律规定的金额),岗位补贴,绩效以及其他奖励性待遇;2、单位将员工每月总待遇的10%作为绩效奖金,是要看10%中是否存在员工的劳动报酬,如果没有是可行的。如果有则单位的做法是属于违法行为。基本工资和
绩效工资
有四点区别,分别是:1、目的不同。绩效...
年休假不同单位可以累计算吗
答:
法律主观:一、在不同单位工作怎么计算年休假年假在不同单位的合计。法律依据请参 法律客观:符合条件的职工休年休假,而没有休年休假时应支付额外
工资
。但对具体如何计算大多数劳动者可能不太清楚,这里提供一个简要的计算步骤:如何计算应休而未休的年休假天数?第一步:看何时起连续工作满一年。注意:...
求
绩效工资
计算公式
答:
合同约定基本工资2800元,月工作21.75天,每日工作8小时
包括
吃饭时间(加班费另算)。
绩效工资
每小时工价23元乘8小时等于184元乘21.75天等于4002元绩效工资+基本工资2800元+双休日加班费2059元,(双休日8天64小时,2800÷21.75÷8×加班64小时×2倍等于2059元),则张先生的应发工资是8861元。
基本
工资包含
全勤奖,
绩效
,奖金吗?
答:
基本
工资
的话,只是
包括
一个最基础的工资,并没有包括奖金这些东西,所以说
绩效
奖金并不
包含
在内。
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