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日工资含绩效工资吗
基本
工资包含绩效工资
和岗位
工资吗
?
答:
基本工资不
包含绩效工资
,可以包含岗位工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变化的,劳动者和用人单位在签订劳动合同时约定劳动者的工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低...
加班工资的计算基数
包括绩效工资吗
答:
根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发【1994】489号)第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第一条规定,加班费的基数基数“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。对于
绩效工资
是否应当计算加班工资基数...
绩效工资
算不算加班基数
答:
2、根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第一条规定,加班费的基数按劳动合同规定的标准,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位职位相对应的工资标准。3、对于
绩效工资
是否应当计算加班工资基数,因为各个单位绩效工资的计算办法不同,一般而言,绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成...
公司工资总额由基本工资和岗位工资、
绩效工资
组成,事假工资应该怎样算...
答:
公司一般倾向于工资总额/应出勤天数,也有按照前者的。一般来说跟岗位工资和
绩效工资
无关,只与全勤奖有关。但因事假导致绩效下降的话有可能被扣绩效工资。依据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,现行的月计薪天数为21.75天,所以员工
日工资
为月工资收入除以21.75得出的数额。如果...
绩效工资
属于
工资吗
答:
法律分析:
绩效工资
由四部份组成:基本工资,年龄工资,岗位工资,奖励工资。根据《关于工资总额组成的规定》工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。故绩效工资属于工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者...
三倍
工资包括绩效工资吗
视频时间 00:42
每月工资能
包括
加班,
绩效工资
,业绩工资和奖金吗
答:
绩效工资是绩效工资,加班工资另计的,两个不一样的。劳动者每日8小时,其它时间为加班时间,公司应给予按劳动合同法支付加班工资,加班费是不
含绩效工资
的,是两个不同的工资支付内容。
综合计时制算加班费基数是基本工资加
绩效工资吗
答:
按照以下方法计算。加班费计算基数应该要在合同中明确,按理应该
包含
合同中约定过的
绩效工资
(不是指年终奖或其他特别奖励,没在合同中约定的那部分工资)先计算小时工资或者
日工资
,再计算加班费。劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“制度计薪日”即...
三方写的起薪
含绩效吗
答:
三方写的起薪不
含绩效
。具体如下:1、三方协议中的起薪通常是指员工的基本
工资
,不
包括绩效
奖金或其他额外津贴。2、起薪是员工加入公司时的起点工资,根据员工的职位、工作经验和市场行情确定。3、具体情况可能因公司政策和协议的具体条款而有所不同。4、有些公司可能会在起薪中包括绩效奖金或其他激励措施...
月标准
工资包括绩效吗
答:
法律分析:不
包括
,基本工资和
绩效工资
均不是法律概念。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
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