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旷工3天自离有工资吗
旷工自离
扣多少
工资
答:
法律分析:
有工资
。法律上并没有自动离职一说;即便是员工确实有
旷工
这类情况,那么也是需要公司明确告知员工的,已经把他进行辞退了;也没有说自动离职的。解除劳动合同需要公司在之前的规章制度或者员工手册里边事先有所规定,并且对员工进行公示,才能够作为解除劳动合同的依据。法律依据:《中华人民共和国...
旷工自离有工资吗
答:
一、
旷工自离有工资吗
1、旷工自离也是有工资的。用人单位应当按双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来计算其工资。但如果因员工的原因给单位带来损失的,则单位可以依法扣除员工的部分工资。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则...
旷工3天自离有工资吗
?
答:
这在法律上并无规定。员工
旷工三天
,虽不能算自动离职,不过单位是可以按照公司的规章制度辞退员工的,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工
工资
。连续旷工几天可以解除劳动关系,这个要有公司自身的规章制度才可以被仲裁接受和认定。并且,公司需要举证证明这个规章制度已经送达给了...
旷工自离有工资吗
答:
法律分析:
有工资
。法律上并没有自动离职一说;即便是员工确实有
旷工
这类情况,那么也是需要公司明确告知员工的,已经把他进行辞退了;也没有说自动离职的。解除劳动合同需要公司在之前的规章制度或者员工手册里边事先有所规定,并且对员工进行公示,才能够作为解除劳动合同的依据。法律依据:《中华人民共和国...
旷工三天
算自动离职
有工资吗
答:
旷工3天自离有工资
,但是用人单位可以要求赔偿因为旷工给其带来的损失。根据《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【【...
旷工3天自离
上个月
有工资吗
视频时间 00:36
旷工自离有工资吗
答:
旷工自离有工资
。用人单位应当按双方在劳动合同中的约定和员工的工作天数来计算其工资。但如果因员工的原因给单位带来损失的,则单位可以依法扣除员工的部分工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制...
旷工三天自离
扣多少
工资
答:
旷工三天
自动离职扣6
天工资
。旷工一天扣两天工资,旷工三天共扣6天工资,占劳动者月工资的20%。在其他法律中也有规定,用人单位没有扣除劳动者工资不得超过20%,扣除后低于所在地最低工资标准的,按照最低标准工资支付劳动者工资。
电子厂
旷工自离有工资吗
答:
一、电子厂
旷工自离有工资吗
1、电子厂旷工自离有工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。用人单位可以从工资中予以扣除。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者...
我是重庆仁宝电子厂的员工,自动
旷工三天
后,厂里会给我自动离职,会发上...
答:
自动离职的劳动者不享受任何待遇。5种自动离职有补偿金 这5种情况是:1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;2、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;
3
、克扣或者无故拖欠劳动者
工资
;4、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬;5、低于当地最低工资标准支付劳动者工资。
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