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旷工是辞退还是开除
公司以我做事未尽职责为理由口头将我
辞退
,没有提前通知,也没有出具辞...
答:
用人单位解除与你的劳动关系(或者说
辞退
、
开除
你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不...
旷工
被
公司开除
后可以领取失业保险吗.
答:
可以。失业保险条例:第十四条 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。 失业人员在领取失业保险金期间,按照规定同时享受其他失业保险待遇。
企业在合同期内
辞退
员工
视频时间 02:12
被公司逼迫离职,怎么办
答:
第一、无论公司如何和你沟通,如何吓唬你,只要没有给你盖章的书面
辞退
通知,你与公司的劳动关系就还在履行。所以无论公司采取什么样的手段来逼迫你,你都必须去公司上班,并且准时考勤、打卡,防止公司以
旷工
或迟到为由解除与你的劳动合同。 第二、如果你觉得在公司实在干不下去了又想拿到离职补偿,那么你只能通过被迫解...
公司
辞退
员工补偿标准
答:
1.第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。3.除了上述情形以外,用人单位
辞退
员工的,就属于...
辞职与
辞退
有什么区别?
视频时间 00:53
...天不去
还是
他总结一共从上个月到这个
旷工
3天?
辞退
跟自离有什么差别吗...
答:
你最好不要自离,自离以后办离职手续不好办,如果是单位
辞退
你的话,你的工资是一定要发的,如果没有提前一个月通知还要支付你一个月的代通金,如果是非法辞退还要支付双倍经济补偿金。
遭遇变相
辞退
/裁员,应该怎么应对
答:
到时候人家可以信誓旦旦地告诉你,暂时不给你工作任务并不代表你可以不上班啊,因为你
旷工
所以
辞退
的有理有据心。 有的小伙伴会担心,我去上班但是不工作,公司会不会以此为理由在仲裁里反咬我一口呢?毕竟我干没干活人家
还是
知道的。拜托!!年轻人怎么如此想不开呢?不但不需要担心人家说你不工作,还一定要把公司收走...
公司逼你离职怎么办?
答:
使用录音、拍照来收集证据,并用邮件、 微信、合同等纸质形式发送拒绝调岗通知,同时不要随意
旷工
落下把柄。 *依据:《劳动合同法》第三十五条变更劳动合同时,用人单位需要和劳动者协商,达成一致后,签署书面的变更协议。公司单方面调岗是无效的。 2.加大工作量。 *解决办法:首先,收集工作量增加或者身兼数职的证据,...
公司试用期
辞退
答:
4、“如果我同意他们的方式签了辞职信,在我档案里是属于个人辞职
还是
公司
辞退
(离职审核表中是公司原因离职)?”:那当然会是你主动辞职了。其实,是个人离职还是公司原因离职:影响不在档案中会如何记载,而在于你能得到多少补偿或是赔偿。5、建议:既然你已经非走不可,就不签个人原因离职信,和他们...
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