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明天单位上班吗
...可快满一个月了领导让今天休息
明天上班
反反复复,合理吗?
答:
如果你想自己的话,但是你走了那个流程来。你一个月可是满了一个月的话,领导还是不批的话,那你这样子的话你如果真的不想做的话,可以去。去告他,这样是不合理的。
员工下班后是否可以拒绝做杂活或加班?
答:
劳动者享有休息休假权利,用人
单位
不得强迫或变相的强迫劳动者加班。劳动者享有休息休假权是宪法规定的公民权利,劳动法规定劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,这是法定的标准工作时间。对于实行计件工作的劳动者的工时...
...还要自带电脑,电话面试后说
明天
就可以
上班
,这正常吗
答:
我觉得正常~~~但要看这家派遣公司的规模及资质,确定是否是他们公司的项目。首先,我也是做劳务派遣的,所有当涉及到大范围的招聘时可能会直接电话面试,合格就联系当地客户安排员工报道;其次,自带电脑这个不难理解,现在很多大企业都是让员工自带电脑,
单位
给补贴,但是您一定要确认如果一
上班
就让你交这...
公司叫我
明天
不要
上班
了。
答:
你好,
单位
做法违法。协商不成,申请仲裁。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付...
我在富士康工作2年了,每个月7号发工资,如果我11月1号自离的话,能拿到10...
答:
工作期间的工作用人
单位
应当支付,即提供劳动应得到相应的劳动报酬。在职工离职时单位应当无条件支付劳动者相应的工资,不得扣除。劳动合同法规定,对于职工的离职单位无决定权,即法律规定职工应当提前一个月书面通知用人单位后离开。不以单位同意为要件,如果你未提前一个月书面通知,单位应支付你工资,但给...
工作了三年半,公司突然以我不能胜任其工作辞退我,我该...
答:
如果用人
单位
口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时
上班
,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你
明天
不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。被用人单位辞退或解除劳动合同,分三种...
给你一个月10000的工资,让你每天
上班
16个小时,你愿意吗?
答:
我在小县城
上班
,初中文化,在
单位
干司机长白班,一月2500左右,有孩子了钱不够花了早上包个夜班出租一月差不多净赚2000来块钱因为白天要上班晚上基本11点左右就收车了。加一起一月四五千块钱看起来不多但是我们这里事业编也就4200左右年底加8000绩效也是5万来块钱!对于没有文凭的我来说知足了 不...
大屯街道社保所
明天上班吗
答:
正常工作日都会
上班
。大屯街道社保所属于国家事业
单位
,根据国家法律法规正常工作日都要上班。你问的
明天
只要不是节假日,就上班。国家事业单位工作时间,周一到周五,每天7个小时。上午8点-12点,下午2点半--5点半(夏至日3点--6点),双休日、国家法定节日休息。
今天去面试了平安普惠叫我
明天
去
上班
,去还是不去
答:
平安普惠信贷业务员的基本工资基本在6000元左右;平安普惠信贷业务员具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高,但是员工刚入职进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。随着各项外卖规范制度的出台,加上国家对地方企业等相关
单位
的限薪要求,平安普惠信贷业务员各项...
找了一份工作,他说8.30
上班
,我说
明天
早上8. 30吗?
答:
找工作,办理入职是工作前的准备,一般不算正常工作时间,入职后就是正常
上班
,每天八点半正常工作,工作8点半还是要早点到,不要迟到。
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