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明明公司人员充足还招人
为什么有的
公司招人
那么不靠谱呢?
答:
2 面试官一有机会就画大饼,说
公司
未来发展怎么好。如果公司真的像他说的那样,根本不需要面试官多说。所谓走夜路要大声说话来壮胆,前景不好的公司,也得靠不断的自我催眠来拉拢员工。3 面试
明明
表现很差,但最终还被录用。这种公司要么就招不到人了,要么就想招一个能在试用期被开掉的人。4 谈...
平安普惠为何老是
招人
答:
主任天天说,要优化
人员
,所以招本科多点,好吧无可厚非,尼玛她一给我条件我就傻眼了。大专实习生不能转正,实习期间只有提成无底薪,无补贴。本科实习期间,三方协议,1000底薪无补贴。请问这条件怎么
招人
?这还不算,你每天还要不停打电话,买名单,发短信,不好意思全部自己掏!邀约就叫我们说底薪...
为什么有的
公司明明
不
招人
,却依然让求职者去面试
答:
因为人事部是有考核的,其次也是想招到一些廉价的
人员
。说白了就是坑人。
明明
那么多人找工作,为什么招聘还是这么难,对于这个问题你是怎么看的...
答:
最后,我想说面试的时候先让你来个自我介绍,问题都简历给你了,还自我介绍,这不多此一举吗?写的是这个,但是一到面试的时候大跌眼镜。想多赚钱 ,那就增加劳动强度。奖励基本没有,扣钱十分迅猛。感情老板就是神一样的存在,什么错都没有,对吧?想争取自己的利益,想维权,
公司
的法务部门吃素的...
文化传播
公司招人
都是骗局吗
答:
有些
企业
靠关系拿到一些短期项目,就开始
招人
来做。这种项目都是短期的,企业也是做完一个项目就换个名称。这种企业试用期正常不会给你办理社保,还有可能利用各种理由克扣你的工资,导致每个月实际拿到手的工资,跟面试承诺的差非常多。因此,在求职招聘的过程中一定要擦亮眼睛,避免被骗,一旦被骗就要及时...
一些餐馆
明明
不需要再
招人
了门口为什么还是贴着招聘启示
答:
餐饮员工流动性大,说不定哪天就不干了,老板为了可以随时找人替上
明明
没生意
还招人
,怎么想的这个人?
答:
两种解释! 一个,他其实赚钱的,只是你不知道而已! 想找个人来看店而已!第二个,很多
公司
都会用到的,招而不聘。算是一种很低的成本把店的宣传打出去 如果当地有许多校园招聘都参与了,那这个宣传可想而知了! (如果是公司的话,背后的招数更多)...
如何防范求职陷阱?
答:
职业顾问点评:
人员
招聘是单位的一项重要工作,是
企业
形象的重要组成部分,一般单位对该项工作是非常重视的,会派专人通过各类正规渠道招聘。 像小张遇到的招聘单位...因为这样的单位其内部管理很可能存在问题,甚至还存在欺骗毕业生的可能。 陷阱二:说工资很高但要先收费 毕业生小李通过网上求职发现一家
公司
要
招人
,与公司...
我不明白,为什么现在有些
公司明明
都不
招人
,还到处打起招聘的广告。我...
答:
一是后备资源,二是告诉员工,好好干,咱不缺人,三是广告效应
...学历的人不一定能力就强,那为什么很多
公司招人还
要求学历?
答:
不错,也许你的能力和社会经验都要高于他们~但是,这些用人单位都无法去衡量,只有在日后的工作中才能看出来。对于,用人单位来说,学历至少可以看出,在学校里,他更加的努力和刻苦,对于知识的掌握更加的好。学历只是一个敲门砖,可以半个脚迈进去,后面就要看能力和经验了 ...
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