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春节7天不上班有工资吗
春节
放假
7天
带薪
工资
怎么算
答:
法律分析:
过年七天
假期
工资
是属于带薪休假,按平时的日平均工资标准发放。如果七天假期中加班
工作
,其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资,初三、初四、初五和初六这4天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...
过年不
放假
工资
怎么算
答:
按《劳动法》的规定,用人单位凡在
春节
前三天期间安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的300%支付加班工资;春节后四天是用人单位安排劳动者加班的,可给劳动者安排补休而不支付加班工资,如不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。日工资按平均每月
工作
...
大年初一到初七国定法定节假日,在休假期间
有工资吗
?
答:
您问题中说的“初一到初七”的
7天
假期里,按2015年的规定,只有初一、初二、初三这3天是法定假日,初四到初七这4天则是用临近的2周的周末调换而来。工资方面,3天的法定假日,是你休息
也有工资
的,如果加班,则是在得到这3天基本工资外,另外再得3倍于基本工资的加班费,简单点说,法定假日
不上班
也...
春节7天有
薪假,是要怎样算
薪水
的
答:
2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四),2月12日(星期五)2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常
上班
。根据《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百...
春节7天
假都是带薪的吗
答:
按相关条款的规定,
春节七天
假期
工资
是属于带薪休假,按平时的日平均工资标准发放。如果七天假期中加班
工作
,则按日平均工资百分之三百标准发放工资,加班七天,都是按百分之三百工资计发。法定节假日加班的三倍工资的计算方式为,基本工资除以21.75天除以8小时乘百分之三百。实行计件工资的劳动者,在完成...
春节
国家法定带薪假是多少天
视频时间 00:27
在法定
春节
假日(也就是1月25日)前放假,需要发给员工基本
工资吗
?
答:
超过一个
工资
支付周期的,企业安排劳动者
工作
的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业
没有
安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的,依照其规定执行。记得采纳啊 ...
年后辞职
春节7天
算
工资吗
答:
3、劳动者如果因
工作
交接未完成给用人单位造成损失了,劳动者承担赔偿责任,用人单位可以依法按比例扣款,扣除全部
工资
违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位...
春节7天
算法定带薪假吗
答:
春节
国家法定带薪假是三天。现在公司的
七天
,或半月,都是公司调休或放假规定,与带薪无关。中国内地现行法定节假日共11天,包括春节3天,国庆3天,元旦、清明、五一、端午、中秋各1天,这11天中都是三倍
工资
。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间...
过年
放假公司需要支付给我
工资吗
?
答:
年假时间为三天,这三天应为带薪年假,公司不得以任何理由克扣。对其余四天假期,需要按照公司的具体情况办理,如你所讲,公司每月放假4天,应该分析为六天
工作
制,则实际上你
春节
期间可放假为5天,如果公司安排倒休的话。总之,公司只有权扣除除法定三天假期之外的利用非正常休息假日之外的时间的
工资
。
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