大年初一到初七国定法定节假日，在休假期间有工资吗？

Question

如题所述

Answer 1

法定节假日休假是有工资的。

咱们国内的  “法定假日”天数最多时也就是3天，无例外情况下，分别是国庆法定假日3天，春节法定假日3天。而 元旦、清明节、端午节、劳动节（五.一）、中秋节 都是1天法定假日。

您问题中说的“初一到初七”的7天假期里，按2015年的规定，只有初一、初二、初三这3天是法定假日，初四到初七这4天则是用临近的2周的周末调换而来。

工资方面，3天的法定假日，是你休息也有工资的，如果加班，则是在得到这3天基本工资外，另外再得3倍于基本工资的加班费，简单点说，法定假日不上班也能得到1份日基本工资，上班的话则是得4份基本日工资.其他4天，如果在节前、节后的周末您上班调换，则有工资，如果节前、节后的周末你休息了，假期这4天你也休息，则没工资。

Answer 2

首先给您提示一下，咱们国内的 “法定假日”天数最多时也就是3天，无例外情况下，分别是国庆法定假日3天，春节法定假日3天。而 元旦、清明节、端午节、劳动节（五.一）、中秋节 都是1天法定假日。您问题中说的“初一到初七”的7天假期里，按2015年的规定，只有初一、初二、初三这3天是法定假日，初四到初七这4天则是用临近的2周的周末调换而来。工资方面，3天的法定假日，是你休息也有工资的，如果加班，则是在得到这3天基本工资外，另外再得3倍于基本工资的加班费，简单点说，法定假日不上班也能得到1份日基本工资，上班的话则是得4份基本日工资.其他4天，如果在节前、节后的周末您上班调换，则有工资，如果节前、节后的周末你休息了，假期这4天你也休息，则没工资。本回答被提问者和网友采纳

Answer 3

一年算365天，扣除双休104天
还剩261天。一般每个月就算
261/12= 21.75天。周一到周五
上班和春节等法定假期的日工
资应该按月工资/21.75来计算，
而且这21.75天的工资总额还不
得低于当地最低月工资的标准。
(注意如国庆仅三天法定假期。)