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春节上班怎么算工资
春节
假期
工资
发放标准
答:
春节
假期
工资
发放标准具体如下:1、
过年
七天假期工资是属于带薪休假,按平时的日平均工资标准发放;2、如果七天假期中加班
工作
,其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资,初三、初四、初五和初六这4天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的
计算
。《中华人民共和国劳动法》第...
劳动法
过年
那月
工资怎么算
答:
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合
计算工作
时间超过法定标准工作时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。劳动法员工放假一个月
工资怎么算
用人单位对劳动者缴纳放假,如果是非因劳动者原因造成单位停工、...
春节
假期
怎么算工资
答:
春节上班工资
的发放应当是根据劳动者的工作的时间来进行
计算的
。春节期间初一到初三的加班费是本人工资的3倍,初四到初六的加班费是本人工资的2倍。一、日工资基数的计算方法为:月工资除以一个月计薪的天数,节假日调整后的月计薪天数一般为21.75天。以一个约定
月薪
为6000元的职工为例,他的日加班基数...
春节
假期
工资怎么算
才正确
答:
一、
春节
假期
工资怎么算
才正确春节假期工资的正确计算方式是一般春节7天假期,农历正月初一到正月初三是国家法定节假日,用人单位在这三天安排劳动者
工作
,应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。而除夕、正月初四到正月初六的4天,如果安排加班的话,可以给劳动者安排补休或者支付两倍的加班...
劳动法
过年
放假
工资怎么算
答:
劳动法规定
过年
放假期间员工的
工资计算
方式因员工类型和
工作
性质而异。劳动法规定过年放假期间,员工的工资应当
如何计算
,主要依赖于员工的工作性质、合同约定以及公司的规章制度。通常情况下,对于全日制员工,过年放假属于带薪休假,工资应当正常发放;而对于计件或临时员工,则可能需要根据实际工作情况进行调整。...
春节
放假
工资怎么计算
(法定节假日
工资计算
)
答:
节假日的加班
工资计算
如下:节假日当天加班,需要另外支付3倍加班工资。而且不能拿调休来抵,只能发加班工资。(法定节假日当天是哪些时间,参照上文的11天。)三倍日工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%。2. 调休日加班,需要另外支付2倍加班工资。单位可以优先安排调休,不能调休再发...
春节
放假
工资怎么算
?
答:
春节
放假
工资计算
:春节是法定假日,农历除夕、正月初一、初二是春节法定假期,这三天是春节法定假期,也是带薪假期。这三天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。初三、初四、初五和初六这四天是调休放假,这四天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位...
因为
春节
放假2月份总工时不到167h
怎么算工资
答:
小时
工资
:月平均
工作
日(20.83)。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发〔2008〕3号。年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。月工作日:250天÷12月=20.83天/月。法定节假日与休息日是不工作的,故
计算
出月平均工作日是20.83天/月。
春节
期间加班
工资怎么算
答:
春节
期间加班工资的计算方法如下:1、劳动者在正月初一至初三
工作
的,加班工资至少不能少于其日常工资的三倍;2、在其他休息日工作且单位没有安排补休的,加班工资至少不能少于其日常工资的二倍。3、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。加班
工资计算
公式:日工资=月工资...
春节
三薪是
怎么算
的?三薪是包括当天的
工资
吗?请大家帮我算个工资
答:
春节
三薪不包括当天的
工资
,因为这几天放假不
上班
也有工资。三薪是全国节假日时按平常
工作
日
薪资
的三倍
计算
。除正常的月工资外,如果在国家法定假日(11天/年)工作,员工的加班费=日工资×3×法定假日中工作的天数;平均每月工作天数:(365-52×2)/12=21.75(天);日工资=月工资÷21.75你的加班费=...
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