11问答网
所有问题
当前搜索:
春节上班的话工资怎么算
春节
放假一个月
工资怎么算
答:
法律主观:
春节
是带薪假,公司应该发工资,至于请假,如果是事假按照公司规章制度办理,如果是病假应该发基本工资。月工资/21.75=每日工资数,然后每日工资数乘于你这个月
工作
天数=一个月
的工资
。劳动法规定一周工作时间40小时,5天制就是每天8小时。你如果超了,就要算加班费了。如果公司不能安排调休,...
学生打寒假工
春节工资
答:
经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合
计算工作
时间超过法定标准
工 作
时间的部分,应视为延长工作时间,并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。二、劳动者的法定假日
工资怎么算
劳动者的法定假日工资按不低于工资的百分之三百计算,需根据具体...
春节
法定节假日
工资怎么算
答:
初一、初二、初三是
春节
法定假期,这3天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。春节放假一般有七天,则其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%
的计算
。 《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常
工作
时间
工资的工资
报酬...
春节
假期
工资怎么算
的
答:
法定休假日安排劳动者
工作的
,支付不低于
工资
的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定假日其他休息天加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
春节上班
人员
工资怎么算
?
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者
工作的
,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定假日其他休息天...
春节上班
几倍
工资
?
答:
3、清明节:放假1天(2021年4月4日)4、劳动节:放假1天(2021年5月1日)5、端午节:放假1天(2021年6月14日)6、中秋节:放假1天(2021年9月21日)7、国庆节:放假3天(2021年10月1日-10月3日)三、2021年
春节
加班
工资
具体
怎么计算
?1.计算公式:春节加班工资=月工资基数÷21.75天×300...
春节
法定节假日三倍
工资怎么算
的
答:
春节
法定节假日三倍
工资计算
方法:节假日三倍工资是额外三倍。三倍工资不包含当天工资,支付
的工资
一共是原工资的四倍。国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说法定节假日视为出勤,无论是否
上班
,都...
春节
放假
工资怎么算
?
答:
春节
放假
工资计算
:春节是法定假日,农历除夕、正月初一、初二是春节法定假期,这三天是春节法定假期,也是带薪假期。这三天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。初三、初四、初五和初六这四天是调休放假,这四天加班工资按不低于应得报酬200%
的计算
。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位...
春节
放假,
工资
按照制度算,还是按照天数算?
答:
春节
放假,
工资
按照法定月计薪天数(21.75天)来
计算
,举例说明如下:若
月薪
为5000元,则去除法定春节假日3天(假定不与周末重合),实际工资为5000x(21.75-3)/21.75=4308.36元。若假期加班,则企业应当支付三倍的加班费!
法定节假日
工资怎么算春节
?
答:
您好,1、法定节假日
春节工资计算
方法:例如2022年春节放假安排是2022年1月31日至2月6日放假,共7天,其中2月1日至3日是法定休假日。因此,用人单位安排劳动者在2月1日至3日法定休假日
上班
,应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,不得以调休抵销;安排劳动者在1月31日、2...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜