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春节不给三倍工资怎么办
春节不
放假,初一,初二,初三,3天为国家法定节假日,翻
3倍工资
,我...
答:
每个单位计算方法不一样,在我们公司加班
工资
是按照基本工资算的,所以你这160一天并不能作为依据,最好还是找你们公司的人事部门问清楚。
春兰三厂规定
春节
加班27,28,29号算法定加班
给三倍工资
,不按国家规定
答:
2017年
春节
放七天假,其中的1月28日(农历正月初一)、1月29日(农历正月初二)、1月30日(农历正月初三)这三天是国家法定假日,政府规定如果加班应发
给三倍工资
;其余的四天是星期六、星期日公休日,如果加班应发给两倍工资。2017年春节放假时间安排:1月27日(大年三十除夕)至2月2日(正月初六)...
我是一名在读大学生,放假期间在服装店工作,
春节
期间没有休息,只有初一...
答:
你还未大学毕业,不属于法律意义上的劳动者,不适用劳动法法定假日的
三倍工资
。
我在酒店上班,十一国庆节不休息,上班
工资怎么
算?我们经理说在酒店行业除...
答:
国庆前三天属于法定假日,上班应当支付
三倍工资
,后四天属于周末调休,如果酒店不安排调休,应当支付双倍工资。
...我觉得她太辛苦了,她却说
没
事,
春节
上班
三倍工资
,
答:
这不算把钱看的太重吧,有的人可能是想年轻的时候多挣些钱,这也
没
什么的啊。不然就是她有些没有安全感?男朋友应该体恤她不要想太多有的没的。如果说是那种把钱看的比友情爱情亲情还重的,这种才是不好的。或者是她在别人很困难的时候仍然纠结钱的问题,这种你才应该担心。
我们公司清明节不放假
怎么办
?超级郁闷
答:
综上,清明节当日属于法定休假节日,用人单位应当依法安排劳动者休假,不得强制加班,劳动者在清明节当日
没
有上班的,不能算缺勤,应当依法支付
工资
。国家法定节假日(
春节
、清明节之类的)安排加班的,无论公司是否安排调休,都应当支付300%的工资。如果公司安排工作不放假的,应当向公司说明该情况,或者要求...
...
春节
上班三天,单位给了
三倍工资
,那这三天算工作日吗?
答:
这三天应该不算工作日,这算是加班天数,因为单位给你单独
发
了这三天的
三倍工资
,2月份本来月初就天数就少,又放假几天,不到17个工作日是正常的。
国庆节放3天假算不算违法
答:
不算违法。根据相关法律规定,全体公民放假的节日如下:1、元旦,放假1天(1月1日);2、
春节
,放假3天(农历正月初一、初二、初三);3、清明节,放假1天(农历清明当日);4、劳动节,放假1天(5月1日);5、端午节,放假1天(农历端午当日);6、国庆节,放假3天(10月1日、2日、...
2024年节假日
三倍工资
是哪几天
答:
(2)休息日加班∶小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准×(月薪天数21.75×8小时)×200%;(3)法定节假日︰小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准x(月薪天数21.75×8小时)×300%。加班
不给三倍工资怎么办
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金...
春节三倍工资
是哪几天
答:
过年三倍工资
是农历初一、初二、初三。法律规定法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。春节放假七天都是我国的带薪假期,假期是受到国家保护的。
春节三倍工资
具体分析如下:1、任何私人及单位都不能改变假期时间,如果需要假期加班则需要
给予
加班费为补偿。春节规定放假的七天时间...
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