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春节放假14天发几天工资
公司
过年放假
比较长,放假15天,今天
发工资
,带薪休假只算了7天!合理么...
答:
如果您的社会工龄未超过10年,公司这样算是合理的;如果超过10年且一年之中未休过年假,则不合理。
春节放假
规定如下:春节是法定假日,初一、初二、初三是春节法定假期,也是带薪假期。这3天加班
工资
按不低于应得报酬的300%计算。而春节放假安排一般有七天,所以其他的四天是调休放假,这4天加班工资按不...
中国一年有哪
几天
是三薪?
春节
哪几天算三薪?
答:
2012年的1月1日是三倍
工资
五一,元旦,十一,
春节
,中秋,端午,元宵,清明都是三倍工资 一、元旦:1月1日1天。二、春节:2月13日至15日共3天。三、清明节:4月3日1天。四、劳动节:5月1日1天。五、端午节:6月
14
日1天。六、中秋节:9月22日1天。 七、国庆节:10月1日至3日3天...
我
月薪工资
5000元,我
春节
上班应拿
多少天
补?
答:
假如你的
工资
是每个月上班25天,其他时间算
休息
的话,每天的工资是5000/25,
春节
前三天是三倍工资,后四天是两倍,合起来是17天的正常工资,就是17*5000/25=17*200=3400
春节
有
几天
带薪
假期
答:
法律主观:有薪
假期
的
春节
是除夕至农历正月初六。春节一般
放假
七天,如果劳动者正常
休假
的,则在其期间都有
工资
,与其工作期间的工资待遇一致;如果在农历正月初一至初三这三天工资的,则至少有三倍工资;在其他
休息
日工作且无补休的,则至少有双倍的工资。法律客观:《 劳动法 》第44条,有下列情形之一的...
春节放假
七天有
工资
吗
答:
比较特殊的是单位经营状况不好,或者恰逢淡季,单位会自主安排延长
春节假期
,这部分是不计
发工资
的。这种做法严格来说是不合法的,按照劳动法规,因为单位原因停工停产,单位仍然要支付一定比例工资。但因为这种做法符合大部分员工春节想多休息
几天
的需求,因此实践中很多单位这样做。
春节假期
带薪吗?
答:
问题七:
春节放假
有
几天
是带薪假 春节放假是法定假日三天,(滁夕,初一、初二)、前后双休曰调整合并休息四天,合计七天。有些单位的职工带薪年休假集中在春节一并补休。问题八:春节请假是否享受法定有薪假待遇!! 公司有权不给你这7天假的。根据劳动法的
工资
核算方式,这7天法定节假日要纳入计薪...
春节放假
有
几天
是带薪假
答:
按国家有关加班并结合节假日
放假
日期的确定今年真正的法定节假日为三天,即年初一、初二、初三,此三天加班
工资
为正常日工资的三倍年三十、年初四、初五、初六是双休调换,可视作双休日加班,因此四天加班工资是正常日工资的二倍。
过年放假工资
怎么计算?
答:
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;(三)法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。因此,对于实行标准工时制的劳动者,如果在“
春节
”等法定节假日加班,加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资,而在法定
假日
其他
休息
...
春节放假
7天带薪
工资
怎么算
答:
过年七天
假期工资
是属于带薪休假,按平时的日平均工资标准发放。如果七天假期中加班工作,其中初一、初二、初三这三天按日平均工资300%标准发放工资,初三、初四、初五和初六这4天是调休放假,这4天加班工资按不低于应得报酬200%的计算。
过年放假
不
发工资
解决方法:1、过年放假不发工资,劳动者可以拨打12333...
过年
加班
工资
是哪
几天
答:
过年
一般
放假
七天,其中农历正月初一、初二、初三是法定节假日,其余四天是调休。安排农历正月初一、初二、初三加班的, 农历正月初一、初二、初三应按照不低于劳动者本人日或小时
工资
的百分之三百支付加班工资,不得以调休等方式代替。四日公休日加班工资,应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之...
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