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晋hr什么意思
bp是
什么
职位拿多少工资?
答:
e)年功工资SRP(seniority-related-pay)占5%。事实上,在实践中,BP通常是HRBP的简称,而HRBP,则是英语单词Human Resource Business Partner的首字母缩写,一般被翻译成人力资源业务合作伙伴。汉语翻译也出来了,相信还是有很多人云里雾里,不知道这到底是一个
什么
样的角色和岗位,甚至包括很多
HR
同行,也...
你在求职过程中,遇到过表现高傲的
hr
吗?发生了
什么
?
答:
HR是
企业的门面担当,如果企业HR的素质能力以及专业水平不高,也体现出这家企业对人力资源的重视程度。通过HR的情况就能看出企业的好坏。HR具备以下几个特征的企业,建议你不要去!遇到了一位趾高气昂的HR,整场面试都在打压贬低,结束后心累不说,还感觉被打击到了。虽然最后被录取了,但仍在犹豫要不...
行政助理
什么意思
答:
问题六:行政助理和文秘的工作有
什么
区别 文秘就是给老板或者领导做秘书工作的人,写稿件,整理文件,预约会议等等,你的领导可能是车间主任,销售部长,人事经理,总经理等等。 行政助理基本就是做行政工作的领导的秘书了。 问题七:人事专员与行政助理的区别?
HR
指的只是 人事吗? 人事专功和行政管理的区别 人事专员虽...
hr
刷kpi是
什么意思
答:
HR
刷KPI指人力资源部门或人力资源工作人员为了实现一定绩效目标、达到绩效考核要求或完成业务目标而采取强制性措施去推行或实现规定的目标和要求。KPI(Key Performance Indicator)即关键绩效指标,用于评估员工工作绩效及工作表现,并据此进行奖惩或奖励。HR刷KPI表现方式及方法包括:1、确保员工工作目标的达成:...
HR
中的JD是
什么意思
?
答:
1、JD,是职位描述又叫职位界定,对经过职位分析得到的关于某一特定职位的职责和工作内容进行的一种书面记录其成果叫工作说明书(job description),日文中工作描述就是给工作画像,是把工作所具有的一些特征用白描的手法写下来。2、JD主要内容,包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能,工作对...
HR
说有其他岗位适合我,同样有很大的晋升空间,你会去做吗?HR的这个...
答:
很大可能性是,你所应聘的岗位要么已经有合适人选,要么就是不紧急,而
HR
说的其他岗位是很紧急招聘,并且招聘难度较大的。我猜想,HR对你说的其他岗位是营销类岗位吧?现在有很多HR都是挂羊头卖狗肉,用一个职位吸引人去面试,然后想方设法让你转头应聘难招的岗位。这其实也没
什么
,主要还是看这个岗位...
人力资源证有用吗
答:
作用见下面:人力资源管理师是在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作的比人事更具有代表,有人力资源证从事的行业会更广就业率也会更高。人力资源师是人力资源管理职业技能的一种认证,我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。人力资源管理师定期收集公司内外人力...
人力资源开发与管理的
含义
是
什么
?简要说明
答:
市场上有一种杂志就
HR
,你可以买来看看,都是介绍一个成功人事和企业的例子,很不错的! 人力资源开发与管理的概念 把人比作树,人力资源开发的
意思
就是你有一片地,你想收获很多木材,你要怎么做! 选树苗、种树、浇水、施肥、打虫、修剪、培育、等他长大,然后收获! 大概这么个意思! 人力资源开发与管理 呵呵 你可以...
为
什么
终面往往是
HR
面,核心是在考察候选人的什么能力?
答:
终面往往是
HR
面的原因有以下几点:1. 综合面试:终面通常是面试流程中的最后一轮,需要对候选人的全面素质进行评估,包括技术能力、行业知识、沟通能力、团队合作能力等。HR作为公司综合管理的代表,可以评估候选人是否符合公司文化和价值观。2. 招聘需求匹配:HR具备对公司招聘需求的全面了解,能够根据岗位...
...
HR
前途会更大吧? 行政专员做的好的话,有
什么晋
升空间么,工资最高有...
答:
你对人力资源跟行政的认识太片面跟感性了,行政跟人力资源管理的主要内容如下:人事所做的工作是围绕人力资源六大模块展开的:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发,考核与评价、薪酬与福利、劳动关系管理。由此诞生的有招聘专员、培训专员、薪酬专员、企业文化宣传专员,有的也叫员工关系专员。行政是围绕...
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