老板以为最不可能离职的员工为什么往往会提出离职?答:很多时候,他们都有一种惯性思维。那就是“我对你付出很多,你就应该对我忠诚”。也正是这种思维,让一些企业的老板觉得,自己对员工“很好”,于情于理,员工都不会离职。 A.老板认为的“付出”:薪资满足 对所有员工来说,企业并不能够完全满足大家的薪资要求。但是,对于部分员工来说,企业会付出“真心”,在待遇上...
一个员工提了离职,公司稍加挽留,他就又留下来了。为什么?答:有些员工对于公司对自己的看法不是特别清楚,不知道自己在公司的地位到底是否重要,但又不能直接去问,到底自己对于公司重要不重要,于是选择了一种最直观的方法:提出离职,看看会不会留自己,如果留自己,说明自己还是挺重要的;如果不留,那说明自己在公司可有可无,那就没有必要在公司继续工作。所以,本来就是试探性的,...