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月全勤奖每个人是不是一样的
富士康郑州厂区员工11
月全勤奖
金达1.5万,大厂留人到底有多卷?_百度...
答:
富士康要向这些员工提供
全勤奖
达到了1.5万,如果出行达到了20天以上,又分成了几个档,分别给予
不同的
奖金奖励。很多网友都说,虽然这些条件很诱人,但是为何之前没有给工人奖励?如果对工人多一些关心,给工人多一些全勤奖金,相信富士康一定会留住这些人。富士康郑州厂区的疫情引起了大家的热议,同时也给...
全勤奖
200块,员工该迟到还是迟到,为何全勤奖对员工无激励作用?
答:
在这里我们必须要说一件事情,那么就是有很多人,他不可能一个月都会一帆风顺,也不可能说一个月都不会有任何事情的,难免有的时候会有一些事情需要处理,自然就容易出现迟到或者需要请假的情况。人生在世事事无常,总会有一些意外事情,我们不知道它是哪一天到来的,所以设置这个
全勤奖
有时候不是没用,...
我昨天交了辞工书,7天后走人,但是那些人说我做不够一个
月全勤
就没...
答:
4.如果仲裁结果不能满足对方,可以通过法院诉讼。第五步:等待仲裁结果 一旦提交出一份劳动争议申请,需要等待劳动仲裁结果。时间就绪根据纳税时间来安排的,通常需要在几个月内完成。总结 面对这种情况,作为一位新职场人员,没有经验和知识,可以先尝试与雇主协商解决问题。如果协商解决不了问题,可以通过...
全年出勤率怎么算?
答:
只要是请假,不管事假、病假都算缺勤,事假就没有
全勤奖
了,病假要有医院的病假证明就有全勤奖。问题八:一年出勤率达到90%那是怎么算的 这种情况要看具体平时是怎么正常休班的,如果正常算法,刨去休班天数,剩下的来计算出勤率。问题九:员工月出勤率如何计算? 答:以
每个月的
30天为被除数,员工...
全勤奖
200块,员工该迟到还是迟到,为何全勤奖对员工无激励作用?
答:
所有时间不够的原因可能都是手机祸害的。人们都成了手机的奴隶,晚上睡觉前最后一件事情是看手机,早上起来第一件事情还是看手机,在看手机的时候自己就会与二百块钱的
全勤奖
无缘。不要为自己的迟到找借口,积极面对工作生活远离手机做一个真正幸福快乐的人。
WPSexcel如何计算员工
全勤奖
答:
首先,我们看到如下表格,选择全勤奖单元格。在单元格当中输入公式=IF(C2>=25,”200″,”0″),意思为出勤25天以上的,发全勤奖200元,反之则为0元。单击回车后,下拉单元格填充框,完善整个表格,我们看到
每个人是否
有全勤奖就一键显示出来了。那么, 在WPS表格当中,计算员工
全勤奖的
方法,
是不是
...
非
个人
原因,未达到
月全勤
,公司
是否
可以扣基本工资和
全勤奖
?
答:
非
个人
原因,未达到
月全勤
,公司可以扣基本工资和
全勤奖
全勤奖
对员工没有任何激励作用,到底该怎么办?
答:
如果有一个优秀员工因为家庭事宜,必须请假,但他加强效率完成了工作,相对另外一些没有迟到、没有请假,却工作毫无成果的人而言,这个
全勤奖
岂
不是一
种伤害吗?何况200块也得看占比,为什么环卫凌晨四五点上班都不敢迟到?因为200块占他们月收入的10%,这就不是小钱。但对于月薪七八千的人来说,只是...
一个十二人的加工厂,关于考勤制度。上班时间是早上8点到12点,中午一点...
答:
建议迟到5分钟内罚5块,十分钟内10块,十分钟以上20,全月没有迟到早退的奖励100,(
全勤奖的
奖励标准根据工厂实际情况灵活制定,要参考前3个月或者半年的考勤情况,做到20--30%的人第一个月能拿到奖励,但是拿到奖励的人一定不能太多,不然这制度在你们老板那里是过不了关的,,呵呵。)2、制度的...
员工的考勤制度
答:
6、员工外出办理业务前须向本部门负责人申明外出原因及返回公司时间,否则按外出办私事处理。 7、上班时间外出办私事者,一经发现,即扣除
全勤奖
。 8、员工一个月内迟到、早退、累计达3次者扣发全勤奖50%,达5次者扣发100%全勤奖。 9、员工无故旷工半日者,扣发当月全勤奖,并给予一次警告处分;
每月
累计3天旷工者...
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