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月平均工资怎么算
单位
月平均工资
总额
怎么算
视频时间 01:05
月平均工资怎么算
答:
该
工资计算
方法有两种。1、单位职工
月平均工资
:职工月平均工资=职工年度工资总额/月平均职工人数/12。2、职工本人月平均工资:职工月平均工资=职工本人年工资总额/实际发放
工资月
数。工资总额包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
月平均工资怎么算
答:
月平均工资
的算法就是一定期限内单位实际支付的全部职工的工资总额,除以一定期限内全部职工的平均人数。工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应提前在最近...
月平均工资怎么算
答:
【法律分析】:
月平均工资
=(前12个
月工资
+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12,社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按...
单位
月平均工资怎么算
答:
法律分析:
平均工资
=(前12个
月工资
+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12。社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条: 国家实行最低工资保障制度。
单位
月平均工资
总额
怎么算
答:
法律分析:
月平均工资
=(前12个
月工资
+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12,社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
单位
月平均工资
总额
怎么算
答:
法律分析:
月平均工资
=(前12个
月工资
+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12,社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
单位
月平均工资
总额
怎么算
答:
法律分析:
月平均工资
=(前12个
月工资
+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12,社会平均工资通常指某一地区一年全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本...
在岗职工
月平均工资怎么计算
答:
法律分析:
月平均工资
是职工领取的总工资数除以月数。其他情况,如果是2天的话,算成月份,则为2/30=(1/15)月(按每月为30天计算),所以你要计算这个职工的月平均工资,将这两天的工资加进工资总额中,这一个月不能算成整月,只能算成十五分之一月,在实际工作中这是可以省略不计的。法律依据:...
月平均工资怎么算
答:
1、首先计算工作时间:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、然后用工资除以工作时间,得出日
平均工资
、小时工资按照《劳动法》第五十一条的...
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