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月薪5000扣完五险一金
5000五险一金
扣多少?
答:
5000五险一金
扣800元左右。首先,五险一金的缴费比例分别为:1.养老保险单位缴费比例21%,个人缴费比例8%;2.医疗保险单位缴费比例9%,个人缴费比例2%;失业保险单位缴费比例为2%,个人缴费比例为1%;4.工伤保险根据单位划分的行业范围确定其工伤费率,个人不需要在0.5%~2%之间支付;5.生育保险单位支付...
成都
月薪5000五险一金
扣多少
答:
法律主观:劳动者的月 工资 有6000的,
五险一金
按照下列标准来扣:以 社保 缴费基数为准,按8%的比例来扣 养老保险 、按2%的比例扣 医疗保险 、按1%的比例扣 失业保险 、和按5%至12%的比例来扣 公积金 。 生育保险 和 工伤保险 由单位缴纳,个人不缴。法律客观:《国有企业下岗职工基本生活...
工资
5000扣五险一金
剩多少
答:
工资
5000扣完五险一金
剩多少?员工在入职的时候基本都会办理五险一金,所以在发工资的时候,需要扣除五险一金的费用。那么,工资5000扣完五险一金剩多少呢?五险一金当中的养老保险是单位交单位20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交2%,个人交1%,至于工伤保险和生育保险则...
工资
5000扣完五险
剩多少
答:
所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是5%,养老保险和医疗保险,以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么养老保险要交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×1%=50元,住房公积金要交:5000×5%=250元,因此工资
5000扣完五险一金
剩余:5000-400-100-50-250=4200元。
成都
月薪5000五险一金
扣多少?
答:
首先需要确定
五险一金
缴费基数,如果以
5000
为缴费基数,社保个人承担缴费基数的10.5%,公积金个人承担缴费基数的10%,合计20.5%,计算方法如下:5000×20.5%=1025
月薪5000
元扣除
五险一金
还剩多少?
答:
5000
工资扣除
五险一金
,住房公积金按照最高比例算,还剩工资5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。缴纳比例如下:养老保险:单位20%,个人8%(自己纳的进入个人帐户);医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);失业保险:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险:单位0.5-2%,个人...
工资扣除
五险一金
还剩
5000
怎么办?
答:
工资
5000扣完五险一金
剩多少?员工在入职的时候基本都会办理五险一金,所以在发工资的时候,需要扣除五险一金的费用。那么,工资5000扣完五险一金剩多少呢?五险一金当中的养老保险是单位交单位20%,个人交8%,而医疗保险是单位交8%,个人交2%,失业保险是单位交2%,个人交1%,至于工伤保险和生育保险则...
月薪5000五险扣
多少
视频时间 01:04
工资
5000
交
完五险一金
后剩多少
答:
税前
5000
,扣除
五险一金
后,大概剩下3890元。计算方法:5000-5000×8%×2%×0.2%×12%=3890元。根据《中华人民共和国劳动法》缴纳比例如下:1、养老保险:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);2、医疗保险:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);3、失业保险:单位1.5%,个人0...
工资
5000扣五险一金
剩多少
答:
所以如果你所在单位的住房公积金缴费比例是5%,养老保险和医疗保险,以及住房公积金的缴费基数都是5000的话。那么养老保险要交:5000×8%=400元,医疗保险要交:5000×2%=100元,失业保险要交:5000×1%=50元,住房公积金要交:5000×5%=250元,因此工资
5000扣完五险一金
剩余:5000-400-100-50-250=4200元。
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