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月薪5000扣完五险一金
工资
5000扣五险一金
剩多少
答:
工资
5000扣五险一金
剩4200元。养老保险金:5000*8%=400.00;医疗保险金:5000*2%=100;失业保险金:5000*1%=50;基本住房公积金(最低标准):5000*5%=250;共计支出:800;扣除四金后
月薪
:4200。企业为员工办理五险一金方法:社保、公积金开户:企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理...
上海
月薪5000五险一金
扣多少
答:
法律分析:目前的上海的
五险
是个人最低缴费400多元左右,公积金最低是每月300多元的。合计是700多元。社保为3563元为基数的话,个人缴纳10.5%,也就扣除375元最多了,公积金如果给你以3000元缴纳基数缴纳的话,你需要交210元。所以
5000
元的税前工资,到手5000-375-210415元,这个数还超过了3500元的个税...
月薪5000
社保扣多少钱
答:
个人8%,
5000
*8%=400.00医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00失业保险金:个人1%,5000*1%=
50.00
基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250.00共计支出:800扣除四金后
月薪
:4200再扣个人所得税:(4200-3500)*3%=21税后月薪:4179二、企业如何为员工办理
五险一金
(1)社保、公积金开户企业...
税前5500扣除
五险一金
还剩多少
答:
税前5500扣除
五险一金
还剩多少?下面就让我们一起来了解一下吧:税前5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约剩余4231~4587元。五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。其中三险,各地略有不同,一般是养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%;工伤保险、生育保险个人不用交纳。...
月薪
制含
五险一金
吗
答:
月薪
制一般是包括五险一金的。劳动者的月工资收入通常是包括五险一金的。用人单位在劳动合同中与劳动者约定的工资通常是包括五险一金在内的,但劳动者实际到手的工资是单位已经代
扣完五险一金
之后的金额。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些是用人单位给予...
在北京
月薪5000五险一金
怎么扣
答:
月工资
5000
元。基数应该按上一年工资核算。如果按500元基数计算的话,应该是:养老金单位部分:5000*20% 个人部分:5000*8%失业金单位部分:5000*
1
.5% 个人部分:5000*0.5 工 伤 保 险 : 工资基数*0.3%或0.4% 个人不用缴纳 生 育 保 险 : 工资基数*0.8% 个人不用...
杭州
月薪5000五险一金
扣多少
答:
法律解析:劳动者的工资3300,低于
5000
,不需要 缴纳个人所得税 ,而需扣除的
五险一金
后按当地规定的标准计算,余下的就是到手的工资。五险一金指养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及 住房公积金 。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如...
社保中的“缴费工资”是什么意思?如果缴费工资是
5000
元,
月薪
是多少呢...
答:
把三险一金说成
五险一金
其实只是说起来好听而已。除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你...
在石家庄
扣完五险一金
到手
5000
,算什么水平?
答:
扣完五险一金
还能拿
5000
,在石算中等收入,目前大部分公司是五险单休不管饭,我公司五险一金双休包工作餐,到手不到3000~在石家庄这个收入只能垫底了,我们国际庄基本人人
月薪
过万,双休,五险一金,再加上年终奖,各种节假日福利,月工资得平均一万五了,所以说一个月5000只能算是弟中弟,孙中孙,在...
月薪
一万
扣完五险一金
和税费还剩多少
答:
工资1万元,扣除
五险一金
能拿7500左右。10000元税前应缴纳3000*3%+2000*10%=290元税款。剩余10000-290=9710元。按当前的社保缴费标准,个人需要缴纳2%的医疗保险、8%养老保险、12%的住房公积金。总共需要支出2200元。最终个人税后+扣除社保所得9710-2200=7510元。个税起征点是
5000
,使用超额累进税率的...
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