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有些公司挂着招聘但不招人
找工作,智联好多
不招人的
还
挂着
,虚伪,投了简历没反应速度根本不看,魔方...
答:
没有,第一,每个职位都是合作
企业
,专人实地考察的,假企业审核不通过;第二,企业花费比别的网站高,相比于免费网站,代价太大,不会发布
不招聘的
职位。
招聘
网站上
的公司
,
不招人
,为什么招聘信息
挂着
,日期不断更新为当天,而且...
答:
因为
公司
如果存在部分职位在招,另一部分已经招到的情况,HR每天需要刷新在招职位,而网站都提供“一键刷新所有职位”的功能。这样HR一键刷新后,也会把停招的职位刷新。另一方面,停招岗位定期刷新,也会为公司吸引大量的简历,等到哪一天又有这一岗位
的招聘
需求时,届时会有大量的简历储备,方便HR筛选。
公司
里不缺人,为什么
招聘
信息一直挂在网上?
答:
你有没有发现,虽然公司里每个岗位上都不缺人,
但是招聘
网站上却总是
挂着招人的
信息,知道为什么吗?难道是人事部门的人忘记撤掉网上的信息了?当然不可能。这些招聘信息都是HR们特意放上去的,至于原因嘛,无外乎这3点:第一,想要廉价的劳动力
公司招的
新人进来后首先得度过3个月的实习期和3个月的...
现在
很多公司
以
招聘
名义,招培训的,还有套求职者资料实际
不招人
,在套取...
答:
3.最终经公司高层分管领导/总经理/董事长等最后终审或高层面谈。(一周内能安排最终面谈)一句话:能快速确定
招聘
人选就是真
的招人
超过以上这些时间,招聘还没定版的,基本都不是诚心招人。当然招聘岗位高低。与确定时间长短有直接关联。(不是绝对一概而论)
还有公司
文化/制度/规模不同,招聘流程/顺序...
现在网上几个
招聘
网站没有靠谱
的
,总
挂着不招人
,为做广告而已?
答:
有几种心态:1、该岗位是公司长期需求的岗位,长期
挂着
收简历,储备人选(防止有人突然离职,或者扩大团队)2、目前根本不急,但是想遇到非常好性价比很高的招进来 3、
有的公司
的HR有kpi考核,完成任务。。。4、hr忘记关闭了
有的公司
明明感觉没有什么正事,为何还要招那么多人?
答:
你发现公司所有职位都不缺人,
但招聘
网站上总是
挂着招人
的信息吗?你知道为什么吗?人事部的人忘记撤回网络信息了吗?当然不可能。这些招聘信息都是HR特别上传的,至于原因,有这三个。第一,想要廉价的劳动力。
公司招聘
的新职员进来的话,首先要经过3个月的实习期和3个月的试用期,
有些公司
规定的...
我想问问,为什么
招聘
单位就招一个人,招聘信息在智联上挂了几个月,却...
答:
这种招聘比比皆是,很多单位在我刚毕业时候就招人了,我现在都工作快10年了,还在网上
挂着招人
,你投了也不看,下次看见这样
的公司
要么就投诉它,要么就拉黑它,省的看着心烦,我想他们是估计在网上打广告吧,
还有的
是把我们的信息买给其它公司,特别是一些保险公司,你根本没有投他们的简历,但是每天...
为什么会有许多
公司
打
着招聘的
幌子让别人去面试?
答:
在
很多的
招聘网站上每天都会更新大量的招聘消息,但是你知道吗,
有的公司
只是打
着招聘
的名字,做其它的事,或者约你面试之后就没有下文了。今天我们就来讲讲这些套路。其实这种幌子可以分为两种情况,一种是这个公司确实缺人,它发布信息,吸引求职者来面试。这种情况多出现在人员流动性比较强的,或者是...
前程无忧
很多公司不招人
答:
前程无忧
很多公司不招人
有两种情况:1、岗位
招聘
已经满了,前程无忧买的是发布数,如果下掉岗位需要招聘的时候要重新发布会扣除发布数,所以很多公司都选择
挂着
岗位收取简历以备后续招聘使用。2、公司觉得求职者的简历不符合招聘要求,所以公司也不会花时间和求职者联系。
...我在前程无忧上投简历,好多大
公司
根本就
不招人
,把职位挂在上面...
答:
前程无忧上企业根本
不招聘
人,尤其是运营总监,技术总监,业务经理,销售经理,策划经理,营销总监,从头到尾公司打广告,套取简历和面试套取求职者管理方案。专业忽悠人经验方案
的企业
就是集中在广洲深镇一带。问你一个小时专业问题,纯粹就是套路你管理方法经验。而且你注册的个人信息电话职业早就被片子收集...
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