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有未完成工作是否可以离职
未完成
业绩,自动
离职
,并放弃工资,这种承诺书签字后有效吗?合法吗...
答:
用人单位与劳动者签订的承诺书是无效的,是不合法的,如果用人单位无故克扣其工资 的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到...
工作
半个月,没签合同,想
离职
了,需要提前一个月
辞职
吗?
答:
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: 1、克扣或者无故拖欠劳动者工资的; 2、拒不支付劳动者延长
工作
时间工资报酬的; 3、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 4、解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳...
在一个厂
工作未
满三个月
提出辞职可以
直接走人吗。(没签过任何合同)_百 ...
答:
工作未
满三个月,签了合同,想直接走可以吗? 劳动者可以和用人单位协商一致解除劳动合同,也可以提前三十日通知用人单位,试用期提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 个人提出
离职
分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付...
是否可以
立即
辞职
答:
虽然楼主反映了这家工厂的很多问题,但是真正可以用来支持你立即
提出辞职
的,只有工资问题。尽管楼主对这家工厂最近天天加班感到身心疲惫,但是根据你提供的情况,问题不算很严重。我把《劳动法》中,关于加班以及加班工资的规定的原文提供楼主参考吧:第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时、平均...
如果劳动合同签订的是固定时间,不张想干了提出
离职可以
吗
答:
一、劳动合同固定期限内
辞职可以
吗?
可以辞职
处理,辞职是职工根据劳动法规或劳动合同的规定,提出辞去
工作
从而解除劳动关系。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是...
试用期期间
工作
不满一个月可自己
辞职
吗
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每
工作
1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
公司以
未完成工作
交接为由不给开
离职
证明,合法吗?
答:
劳动者应当按照双方约定,办理
工作
交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成...
用人单位6个月没有给劳动者安排
工作
,劳动者
可以
随时
离职
不?
答:
朋友,你好,通过你给的描述的情况来看,像这种情况当然是不能随便
离职
了。这是因为你与用人单位肯定是签订了劳动合同,签了合同是不能随便更改的。
拿到
离职
证明
是不是
就能走了
答:
法律分析:拿到
离职
证明也不代表就能走。离职需要完成工作交接,若
未完成工作
交接直接走人,对公司造成的损失,应当承担相应的赔偿责任。根据相关法律规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者。办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定...
入职多久
可以辞职
答:
离职
手续办理流程有哪些1、口头与直属上司沟通离职事项并于结束后递交正式
辞职
信;2、整理手头上
未完成
的
工作
、过往的工作材料及工作流程等相关事项,与岗位接任者做好工作交接;3、走正式离职办理流程,由各相关部门审批签字,并领取离职证明。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条【劳动者单方...
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