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朝阳区劳动监察大队受理范围
劳动监察大队受理范围
答:
劳动监察大队受理范围
法律主观:劳动监察大队的受理范围:对单位内部规章制度违法的投诉;对单位不及时与劳动者签订劳动合同的投诉;对单位违法规定使用童工的投诉;以及对单位不为女职工和未成年工提供特殊保护的投诉等。法律客观:《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:...
劳动监察大队受理范围
答:
一、
劳动监察大队受理范围
1、受理范围如下:(1)违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;(2)有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;(3)属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖;(4)涉及拖欠农民工工资的投诉,实行...
劳动监察大队受理范围
答:
法律分析:
劳动监察大队
的管辖
范围
:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围并由
受理
投诉的劳动保障行政部门管辖;4、涉及拖欠农民工工资的投诉,实行“归口管理、属地...
劳动监察大队
职责
范围
答:
法律分析:
劳动监察大队
职责
范围
有:1.督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。2.负责劳动合同的推行和管理工作。3.认真接待群众来信、来访,及时
受理
对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。4.协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。5.对立案的劳动保障...
劳动监察大队受理范围
是什么
答:
劳动监察大队受理范围
是:1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的;2、有明确的被投诉用人单位,且投诉人的合法权益受到侵害,是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的;3、属于劳动保障监察职权范围,并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖;4、一般情况下,涉及拖欠农民工工资的投诉,实行“归口管理...
劳动监察大队受理范围
有哪些
答:
我们知道,劳动监察是监督用人单位的部门,如果用人单位有违法行为,劳动者可以向劳动监察投诉。投诉需要在
监察范围
之内,那么,
劳动监察大队受理范围
有哪些呢?今天,我整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。一、劳动监察大队受理范围有哪些 1、违反劳动保障法律的行为发生在2年内的; 2、有...
劳动监察大队
的职责有什么
答:
劳动监察大队
的职责具体如下:1、宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;2、检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;3、
受理
对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;4、依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;5、负责全县
范围
内按要求开展的农民工保证金...
劳动监察大队
的管辖
范围
答:
综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;2、根据《劳动监察规定》第八条规定,
劳动监察大队
的监察内容...
劳动监察大队受理范围
答:
《
劳动
保障
监察
条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况;(二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(五)用人单位遵守工作时间和...
劳动监察大队
主要负责什么
答:
劳动监察大队
主要开展劳动保障监察工作的行政职能的政府部门,相关规定如下:1、劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位;2、承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。劳动监察大队主要职责是什么1、贯彻执行党的路线、方针和政策,坚持四项...
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