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未办离职手续离开公司被视为
员工离职,
未办理离职手续
,
公司没
有发工资,合理吗?
答:
如果你的离职程序是按照规定的走,只是
没有办理离职手续
,
公司
不给发工资,是不合理的,如果你没有按照规定走,公司不发工资是合理的,你需要去和公司协商,把对应的流程补上后,让公司及时支付你工资。按规定走的离职程序一般是这样的:试用期需提前3天通过书面提出离职,转正需提前30天书面提出离职申请...
公司
自离有什么后果
答:
员工自动离职有什么后果?4大后果你知道几个?四、后续离职证明 正规
企业
都会要求入职人员提供离职证明,自离员工是无法提供的。自离员工需要再次到前单位
办理离职手续
,但是由于是自离很容易受到各种刁难。除了刁难
办理手续
之外,其他的比如一些档案、证件、户口等还存在
公司
,同样有丢失风险。最重要的是自离...
我在原单位因工作不愉快,自动走了,
未办理离职手续
,现在原单位不给我...
答:
首先按劳动合同法的相关规定,只有培训专项费用和商业秘密约定等
企业
才可要求你赔偿,其它约定无效(相关规定如下)。但你
未办理手续
就
离开
也不对,建议和原单位好好协商,请他们出具解除劳动合同证明,这对企业也是有好处的,否则他们还要给你买保险等。否则,可以到劳动部门申请仲裁,要求原单位出具解除劳动...
因为一些原因直接从
公司
走了.
没有办理离职手续
.社保是不是就白交了...
答:
不会白交,社保就像银行存款一样,只是不能取出来。另外呢,如果直接从
公司
走了,是自离,自离后,公司会将社保停掉,下个月就不会再交社保了。社保账户会停留在自离的那个月上的。只要再找到一家公司上班,社保就会继续买。养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断...
实习生不
办离职手续
会对自己有影响么?
答:
实习生入职一个月
没办离职手续
会有影响,因为如果档案有体现之前入职,而
没有办理离职手续
,就
没有离职
证明。在新单位应聘,新的单位可能会要求当事人出示离职证明。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除...
员工入职不到一个月也没签劳动合同
没办离职手续
就走了,工资怎么发_百 ...
答:
单位不得克扣员工工资,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的,劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁,因为
没有
劳动合同,劳动者要注意收集相关证据,比如工作服、工作证、其他劳动者证言等,证明存在事实劳动关系。法律分析擅自
离职
,解除劳动关系的当日是工资结算日,...
在一个
公司未
报
离职
就在另一个公司入职了会怎么处理入职
答:
劳动者在一个
公司未
报
离职
就在另一个公司入职了,只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行,不违法,劳动者和第一个用人单位
没有
解除劳动关系,新用人单位可能没有办法给劳动者缴纳社保。用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带...
我在一家工厂只做了半个月就
辞职
了,厂里却扣了我两个月的保险,第一个...
答:
6、保存好你的劳动合同,以后办理退休的时候用得到。 ★ 关于自动
离职
的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于
企业
处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除
手续没有办理
完毕而
离开
单位。自...
自离后
没办离职手续
,可以直接去下一家
公司
上班?
答:
单位拒绝
办理
以上
手续
的,你可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁,单位由此给你造成损失的,你可以请求赔偿。
离职
员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。因为离职证明书
没有
确定的...
我在一家
公司
工作,试用期三个月,现在想
辞职
。老板说不让一定要做_百度...
答:
经过我的深思熟虑,我决定辞去我在
公司
所担任的职位,我知道这对于您来说,是非常难以作决定的事情。 第二段:说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后,公司的人力资源部将按照固定的离职日程
办理离职手续
,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早
离开
的时间)。 例如: 我考虑在此辞...
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