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未办离职手续离开公司被视为
辞职
后预告期满
未离职
,该如何处理?
答:
报告递交后,网络
公司
一直未予回复。期间,由于下一家工作单位并未最终落实,郑某在3月31日后并
未离职
,而是继续在网络公司工作。10月16日,郑某心仪的一家公司向他发出了录用通知,要求他11月1日能入职公司工作。郑某于是以3月1日已经提出辞职为由,要求网络公司10月27日前
办理
完
离职手续
。但是单位...
员工写
离职
申请后却未到离职时间自动
离开
,给
公司
带来影响,请问公司应如 ...
答:
实务中很多用人单位不出具
离职
证明是因为劳动者擅自离职造成
公司
损失或未履行工作交接义务。那么,用人单位能否以这个理由进行抗辩?劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者
办理
档案和社会保险关系转移
手续
。劳动者应当按照双方约定,...
被
公司
开除还需要
办离职手续
吗
答:
被
公司
开除还需要
办离职手续
,被公司辞退,应当办理工作交接、结算工资和经济补偿,解除劳动合同证明书等离职手续。离职,是指职工
离开
原职务和原工作单位的劳动法律制度。有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被...
主动
离职
和自动离职的区别在哪?
答:
主动
离职
:是员工主动要求解除劳动合同的一种行为,主动辞职又分为无过错辞职和有过错辞职两种。用人单位的无过错辞职,也被称之为预告辞职,有过错
辞职被
称为即时辞职。员工只需要再提前30天通知用人单位自己想要解除劳动合同,就可以解除,这种的
公司
无需给予任何的经济补偿。如果是用人单位出现了有过错辞职...
以前单位
没办离职手续
,直接走人了,现在可以去新单位面试上班么?_百度...
答:
劳动者在以前单位
没办离职手续
,直接走人了,劳动者可以去新单位面试上班,如果原用人单位依法给劳动者办理了社保减员手续,劳动者可以依法在新单位缴纳社保。劳动者和原用人单位存在劳动纠纷,在劳动仲裁时效内,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第五十条 用人...
提交了
辞职
申请书,并且领导已经全部通过了。但是未满30天,我直接不来上...
答:
用人单位不支付你工资或不为你
办理离职手续
,你可以通过申请劳动仲裁解决; 三、相关法律依据:《劳动合同法》37、38、46、47、50条!我与现在工作的
公司没有
签合同,我现在想辞职,但是公司说要招到人顶我与现在工作的公司没有签合同,我现在想辞职,但是公司说要招到人顶我的位,我才能走,那我两个星期前已经上交...
个人档案存放在哪里
答:
未办理离职手续
但实际已
离开公司
的人员,其人事管理档案保存期为三年,以当事人所在部门出具的书面报告中标称的离开公司时间为依据开始计算。 5.6.5 每年三月份,对上年度已超出保存期限的档案统一进行销毁。 拓展资料: 人事档案 5.1.1人事档案的调转 5.1.1.1员工可在被公司正式聘用之日起三十天内将人事档案转入公司。
单位员工档案放在哪里?
答:
b.
未办理离职手续
但实际已
离开公司
的人员,其人事管理档案保存期为三年,以当事人所在部门出具的书面报告中标称的离开公司时间为依据开始计算。 5.6.5 每年三月份,对上年度已超出保存期限的档案统一进行销毁。 拓展资料: 人事档案 5.1.1人事档案的调转 5.1.1.1员工可在被公司正式聘用之日起三十天内将人事档案转入公...
我在
公司
干了一周,过了三天实习期,
没有
签劳动合同,我现在
辞职
,公司有权 ...
答:
6、保存好你的劳动合同,以后办理退休的时候用得到。 ★ 关于自动
离职
的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于
企业
处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除
手续没有办理
完毕而
离开
单位。自...
提了
离职
,
还没
到离职日期,但是
公司
提前赶我走这合法吗?
答:
劳动者已经辞职了,早走无所谓,除非被劝退之类的。让我们通过一个实际的劳动争议案例,对劳动法的相关规定有一个更直观的认识。他是陈某广州一家
公司
的员工。2016年6月24日,陈某向公司提交了辞职申请。离职申请表注明离职日期为2016年7月24日。2016年7月8日,公司通知陈某离职,并
办理离职手续
。认为...
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