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未办离职手续离开公司被视为
我与出租车
公司
签订三年合同,交押金二万元,二十天前我由于生病需要到医...
答:
★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、依据《劳动合同法》37条,...
专项培训期限内
辞职
,需承担何种责任
答:
根据《关于自动
离职
与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于
企业
处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除
手续没有办理
完毕而
离开
单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工的用人单位,对原用人单位造...
请假两个月,可以
辞职
么
答:
6、保存好你的劳动合同,以后办理退休的时候用得到。 ★ 关于自动
离职
的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于
企业
处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除
手续没有办理
完毕而
离开
单位。自...
辞职日
没有辞职
怎么办?
答:
★劳动者离职或者和用人单位解除劳动合同,按照《劳动合同法》通常有如下情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、依据《劳动合同法》37条,...
辞职
必须提前30天提交辞职报告吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职手续
。3、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位...
直接离职,不
办离职手续
会怎么样
答:
自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除
手续没有办理
完毕而
离开
单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理,给予除名。按照国家规定,自动离职的劳动者不享受任何待遇(
企业
将有权停止继续缴纳自离职工的社保及公积金)。不
办理离职手续
直接走人,不仅会损害自身的现有利益,...
离职
分为哪四种
答:
问题六:转正后的员工离职分几种 劳动者转正后,要辞职,就必须提前60天,而且在月头申请,按照单位人事部规定,
办理离职手续
和工作交接,拿到离职证明,才能
离开
单位。 问题七:辞职具体有几种类型 辞职的形式包括三种: 第一种是劳动合同期满,员工主动提出不再续签,双方互相不必做任何补偿。 一般
公司
会提前30天征询你...
没有
劳动手册和退工单,新
公司
会帮我
办理
入职
手续
吗?我该怎么办?急...
答:
这个劳动法规定是
辞职
必须提前一个月递交报告,然后
公司
同意随时可以走,不同意的话一个月后认定是默认了你也可以走了。而劳动手册是
离职
后七天内还你吧(这个我不是很确定,我们这好像不用这东西……),也就是正常时间是37天吧。你这样的话只能等一个月的,因为原公司有这样的权利留你一个月,...
老板
没
来上班怎么说
辞职
?发信息?
答:
经过我的深思熟虑,我决定辞去我在
公司
所担任的职位,我知道这对于您来说,是非常难以作决定的事情。 第二段:说明您自己考虑的辞职的时间(尽管您提出辞职经公司同意后,公司的人力资源部将按照固定的离职日程
办理离职手续
,但这样说并不是画蛇添足,大多数情况下,你都能够争取到提早
离开
的时间)。 例如: 我考虑在此辞...
拿到伤残鉴定后去
辞职
'单位不与理睬怎么办
答:
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职手续
等;2、
没有
提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
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