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未办离职手续离开公司被视为
试用期
离职
领导不同意可以按照劳动法3天走吗?
答:
试用期离职,在领导不同意离职的情况下,劳动者可以按照相关规定,提前三日通知用人单位后
办理离职
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。关于试用期的规定。《中华人民共和国劳动...
在单位交社保8年,后来
离职
5年,未交社保,现在又去别的单位参加社保,这样...
答:
你社保交了八年,
离职
后五年
没有
交,现在你去别的单位参加社保,但你可以让你现在的单位给你补交,但是这五年的社保金必须你自己出钱了,因为这五年你没有上班也没有让别的单位给你一直补交。
辞职
了,到社保局办转接,发现养老保险
没
给交,找原单位,原单位也不_百度...
答:
6、保存好你的劳动合同,以后办理退休的时候用得到。 ★ 关于自动
离职
的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于
企业
处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除
手续没有办理
完毕而
离开
单位。自...
提前30天
辞职
,不发底薪是否合法?
答:
6、保存好你的劳动合同,以后办理退休的时候用得到。 ★ 关于自动
离职
的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于
企业
处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除
手续没有办理
完毕而
离开
单位。自...
为何同意
辞职
后
没有
失业金补偿?
答:
2、主动辞职不能领取失业金 第二个条件,非因本人意愿中断就业,很多人不懂什么意思,其实就是说不是你自己主动
辞职的
,才能领取失业金。这意味着,你失业是被辞退、开除,合同到期等客观原因。所以,如果你是自己主动自愿辞职的,那么,也是不能领取失业金的。3、
没有办理
失业登记 失业金不是自动发放...
书面协议,未做满3个月
辞职
将扣半个月以上工次这合法吗?
答:
6、保存好你的劳动合同,以后办理退休的时候用得到。 ★ 关于自动
离职
的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于
企业
处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除
手续没有办理
完毕而
离开
单位。自...
有
没有
谁在大润发做过,导购员
辞职
怎么走程序
答:
6、保存好你的劳动合同,以后办理退休的时候用得到。 ★ 关于自动
离职
的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于
企业
处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除
手续没有办理
完毕而
离开
单位。自...
员工
未办理离职手续
就
离开
可否暂扣其工资?
答:
员工
未办理离职手续
就
离开
工作岗位应扣取工资,而且还要以旷工处罚,并且要扣罚旷工岗位上的经济损失,因为每位在岗职工都签约劳动合同,如果违约劳动合同,就应该按照劳动合同上的规定进行处理,所以说,员工未办理离职手续就离开工作岗位,属于违反劳动合同应当受到处罚。
七月二十五号
辞职
八月二十七号到期
公司
可以扣除超产奖的50%吗?合法吗...
答:
★ 关于自动
离职
的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于
企业
处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除
手续没有办理
完毕而
离开
单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工...
...但是
公司
却到现在都
还没
发我工资 我该
辞职
吗?
答:
★ 关于自动
离职
的论述: 根据《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发[1994]48号)、《关于
企业
处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]68号)规定:自动离职指职工终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除
手续没有办理
完毕而
离开
单位。自动离职的职工须承担违约责任,并且新录用自动离职的职工...
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