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未经本人允许扣工资怎么处理
辞职后结算
工资
时扣了
我
几千块罚款,请问我应该
怎么处理
?
答:
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源,证人姓名和住所。提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。由于一些省市
未经
劳动监察限期支付不支持赔偿金,建议先向劳动监察投诉,限期内不支付的申请劳动争议仲裁。法律依据如下:《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者
本人
。不得...
女儿
未经我
同意转走我大部分钱款,继续扣着我的
工资
卡身份证,甚至伪造了...
答:
女儿不经同意转走妈妈的钱属于违法行为,侵占了母亲的财产,可以先和你女儿协商,如果拒不归还,你可以提起民事诉讼,诉求你的女儿如数归还你的存款。没有凭证的话,就报警,但会按被涉嫌盗窃
处理
。同时伪造的保管协议,可以申报司法鉴定。现在一般大额取现需要去柜台的吧,银行柜台取现都需要核对
当事人
...
扣绩效
工资
违法吗??
答:
我
也去答题访问个人页 关注 展开全部 扣绩效
工资
违法吗? 一、恶意扣绩效工资违法吗? 依据我国相关法律的规定,用人单位是不得克扣劳动者工资的,所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的,劳动者可以投诉用人单位。 二、犯一次措扣掉全部绩效合法吗? 扣绩效是否合理首先要看以下几条: 1、公司是否有完善的绩效考核...
处罚员工罚款 从
工资
中
扣除
劳动法
答:
法律分析:用人单位无权对劳动者进行罚款,无论金额多少。只有劳动者因为重大过失或主观故意给用人单位造成直接经济损失的情况下,用人单位可以要求劳动者承担部分或全部损失。每月
扣除
的工资数额不得超过劳动者
本人工资
的20%,并且不得低于当地最低工资标准。用人单位直接以劳动者违反其规章制度对劳动者进行...
...离职后未去考试现在扣
我
最后一个月
工资
,
怎么办
?
答:
你好!首先,企业没有和你签劳动合同,是因为什么。你的工作时间是不固定吗?是属于兼职工吗?如果不是,那么企业已经是违法的,你可以直接和企业人事说,如果要搞事情,那么就要按照一个月2倍
工资
赔偿。其次,公司是
未经
员工
允许
的情况下报名考试的,不用管他,企业没有任何权利扣员工工资的。所以你...
未经本人
同意把别人的
工资
打到我的卡上长达一年时间该
怎么办
答:
1、首先是双方协商。2、其次协商不成可申请劳动仲裁。3、最后对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。
有病假条被
扣工资怎么处理
视频时间 01:18
公司每月
扣除工资
30%年底统一发放是否违反劳动法?
答:
违反了劳动法。公司每月
扣除工资
30%年底统一发放的做法是违反劳动法的。 公司应该工资应当以货币形式按月支付给劳动者
本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 如巢无固克扣工资是违法的,劳动法有明文规定。法律分析当然违法,根据有关规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人.不得克扣或者无故...
...个月向单位打招呼,所以单位要
扣我工资
,我该
怎么办
?
答:
《
工资
支付暂行条例》第十六条 因劳动者
本人
原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
工资
卡不是
本人
的发工资会
怎么样
答:
劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第63条规定,企业克扣或无故拖欠劳动者
工资
的,劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条予以
处理
。 《中华人民共和国劳动法》...
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