公司替我报的培训，现在本人已离职因为离职后未去考试现在扣我最后一个月工资，怎么办？

Question

6月份公司需要申请一个资质证书，替我报名
了一个培训机构，要求下载一个APP网上学习，7月份本人提出离职，并在离职后要求我随时要替他们去考试，现被扣我最后一个月工资，怎么办？（未签任何协议和劳动合同）
5月份口头提出离职，6月份公司要申请一个劳动资质把公司全体员工都登记报名上去，无任何文件说明，培训报名和后续APP下载都是7月初知道，考试是7月31号要求去才知道的，但我已经离职了就拒绝了去考试。

Answer 1

你好！
首先，企业没有和你签劳动合同，是因为什么。你的工作时间是不固定吗？是属于兼职工吗？如果不是，那么企业已经是违法的，你可以直接和企业人事说，如果要搞事情，那么就要按照一个月2倍工资赔偿。
其次，公司是未经员工允许的情况下报名考试的，不用管他，企业没有任何权利扣员工工资的。所以你可以直接12333劳动纠纷即可。

Answer 2

这种情况可以先和公司商量一下，如果是因为自己的离职导致最后的培训课程不能参加的话，可以要求公司退还一定的费用，或者是给予相对的赔偿。
可以把这些赔偿当做一些金钱或者是一些物质上的等交对等的交易。而且如果你是参与这个培训有一段时间，但是未参与完的话，你可以要求公司退还费用，或者你完全没有参与这个培训的话，可以要求公司退还费用，这种情况主要是以公司协商为主，如果协商不了的话，再申请劳动仲裁。

Answer 3

如果公司为您报的培训，为您出了钱，写有培训合同。那你违反合同离职了，是要把这份钱掏出来的。

Answer 4

如果因为你个人的原因而没有去培训的话，那么这个培训的钱应该由你个人来承担，所以说这个公司扣除你一个月的工资来抵消这个培训费用的话，这个也是可以收得过去的。

Answer 5

如果说是公司给你报的培训，但是你现在已经离职了，他一般来说没有办法扣你的工资，如果说这样的话，你可以先去考试一下，或者说如果没有时间的话，他也没有办法。