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机关事业单位工伤
行政
事业单位工伤
鉴定9级怎么赔偿
答:
行政
事业单位工伤
鉴定9级赔偿如下:1、九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等;2、工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资;3、此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目,这项项目需要综合考虑工作的地域、个人工...
事业单位工伤
认定标准及赔偿
答:
一共有七种情形:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的:3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的:4、患职业病的:5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的...
事业单位工伤
新规定
答:
缴纳
工伤
保险费所需费用在社会保障缴费中列支。三、依照或者参照国家公务员制度管理的
事业单位
、社会团体的工作人员,执行国家
机关
工作人员的工伤政策。四、第二条、第三条规定范围以外的事业单位、民间非营利组织,可参加统筹地区的工伤保险,也可按照国家机关工作人员的有关工伤政策执行。具体办法由省级人民...
事业单位工伤
认定标准是什么
答:
1.如果是因为工作而遭受到事故伤害的,并且员工是在工作时间和工作场所内的,是属于
工伤
范畴;2.如果是正在从事与工作有关的预备性或收尾工作而遭受到事故伤害的,并且员工是在工作时间前后并且在工作场所内的,是属于工伤范畴;3.因履行工作职责而遭受到暴力等意外伤害的,并且员工是在工作时间和工作场所...
事业单位
的
工伤
如何赔付
答:
法律主观:一、基本赔偿费用: (一) 医疗费 : 1、要求:治疗
工伤
所需费用符合 工伤保险 诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、法律依据:《 工伤保险条例 》第30条第3款。 3、备注:用人
单位
没有参加工伤保险的,不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助...
机关事业单位工伤
认定标准是怎样的
答:
国家
机关
、
事业单位
、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行;2,如果是临时工,发生
工伤
以后,也应当按照《工伤保险条例》的规定,在规定的时间内,去当地的社保部门去做工伤认定,认定为工伤以后,在去做工伤鉴定;3,法律依据《工伤保险条例》第十四...
事业单位工伤
认定标准及赔偿
答:
根据
工伤
事故造成伤残的等级大小,赔偿标准如下:一级至四级伤残待遇标准(一)一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×24个月(2011年1月1日后,为27个月)2、二级伤残补助金=本人工资×22个月(2011年1月1日后,为25个月)3、三级伤残补助金=本人工资×23个月(2011年1月1日后,为23个月)4...
事业单位工伤
认定标准
答:
法律分析:职工不需要举证,
单位
不同意的,单位举证,受伤之日起一年内申请
工伤
认定。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3.在工作时间和工作场所内,因履行...
事业单位工伤
赔偿标准
答:
法律分析:与
事业单位
有劳动合同或者已经订立劳动合同的,依照劳动法的规定给予补偿。因工致残被认定为三级伤残的,应当保持劳动关系,退出工作岗位,享受下列待遇:首次伤残补助金从
工伤
保险基金中按伤残等级发放,标准为三级伤残为20个月工资;伤残津贴从工伤保险基金中按月发放,三级伤残为本人工资的80%。伤...
事业单位工伤
规定
答:
《
工伤
保险条例》规定及涉及
事业单位
如下:1、扩大了工伤保险适用范围:将工伤保险的适用范围扩大到了不参照公务员法管理的各类事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织。2、调整扩大了工伤认定范围。3、简化了工伤认定程序。4、大幅度提高了工伤保险待遇。5、增加了...
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