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机关单位保密岗位津贴
关于工作脱密期的事
答:
2、虽然你与
单位
的脱密期的规定没有约定在你的劳动合同中,但因为你的劳动合同中有“涉及公司机密的事情按照公司文件执行”的约定,而“公司的确对我这儿工作的
岗位
出过
保密
的文件”,所以:我认为应视为公司与你在劳动合同中约定了保密期,这“脱密期三个月”应视为劳动合同的有效条款。3、但是,...
公司涉密人员的管理制度?
答:
5. 双方协定竞业限止期的,解除或终止劳动合同后,在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人
单位
任职,也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;6. 乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密;7. 甲方安排乙方任职涉密
岗位
,并给予乙方
保密津
...
重要涉密人员脱密期为多久
答:
【法律分析】社保没交满一年可以申请生育
津贴
。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天;二是,在没有开展生育保险社会统筹的地区,生育津贴由本企业或
单位
支付,标准为女职工生育之前的基本工资和...
涉密人员在脱密期内,应当履行的
保密
义务是什么
答:
脱密期自
单位
批准涉密人员离开涉密
岗位
之日起计算。(三)涉密人员在岗脱密期间,未经批准不得擅自出境。不得为境外人员或企业提供劳务、咨询或服务。企业员工因工作需要接触到企业商业秘密的,就负有保密的义务,在法律上用人单位并不需要因保密而额外的支付
保密津贴
,若用人单位愿意支付的,仅属于用人单位...
公司要签
保密
协议,协议上说离职后公司不需要再给员工支付保密费。这样的...
答:
5. 对负有
保密
义务的劳动者,用人
单位
可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
内部件要定密审批吗
答:
中央国家
机关
在其职权范围内,管理或者指导本系统的保密工作。6.行业系统内上下级
单位保密
工作管理关系是怎样的?业务工作接受上级业务部门垂直管理的单位,保密工作以上级业务部门管理为主,同时接受地方保密行政管理部门的指导;业务工作接受上级业务部门指导的单位,保密工作以地方保密行政管理部门管理为主,同时接受上级业务部门...
绩效算基本工资吗
答:
你需要明确一下合同里是否明确标注了"基本工资2000元”,企业是觉得员工不敢和企业打官司,所以才搞这种变相剥削。按照他的计算,除非你考核满分,否则永远也拿不到2000远的工资。建议你再次签合同时(一般
单位
一年一签),把这些组成部分明确。
保密
费取决与你签订的保密协议,像这样每月都收取不合理。
哪些工作
岗位
的人应设为涉密人员
答:
凡是涉及人事档案的
岗位
和享受
保密津贴
的岗位工作的人员,都属于涉密人员。
签
保密
协议不给保密费,协议有效吗?
答:
也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;7、乙方必须严格遵守甲方的保密制度,防止泄露甲方的商业秘密;8、甲方安排乙方任职涉密
岗位
,并给予乙方
保密津贴
。综上所述,如果保密协议是双方当事人依法签订的,
甘谷县人力资源和社会保障局的内设机构
答:
负责局
机关
及直属
单位
的机构编制、人事管理、教育培训、工资福利、考核奖惩等工作;负责本系统离退休人员管理服务工作;组织实施本系统精神文明建设工作;负责本系统干部职工政治业务学习并督促检查。负责局党委日常事务工作;协调指导机关党建工作;负责本系统党员干部思想政治工作;承担局党委学习的组织工作;负责...
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