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机关单位保密岗位津贴
涉密人员脱密期有
保密津贴
吗
答:
一般是有的。法律依据:《保密人员管理办法》第十一条 公司根据国家有关规定对承担涉密任务或工作的科研人员和管理人员实行
保密津贴
制度,在对涉密人员进行涉密等级界定和其已签订《保密责任书》的基础上,审批发放保密津贴。第十二条 涉密人员保密津贴随工作
岗位
和承担任务的实际涉密情况的变化随时进行调整。第...
什么是
保密津贴
?
答:
员工接触到的东西为公司核心技术,需要对外界保密,而发放的
保密津贴
。根据我国《劳动合同法》第二十三条 用人
单位
与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者...
有没有工资
保密津贴
的规定
答:
对负有
保密
义务的劳动者,用人
单位
可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。相关法律法规:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有...
保密津贴
什么情况下停发
答:
您好,什么时候您不干了,就没有了。对负有
保密
义务的劳动者,用人
单位
可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。相关法律法规:《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业...
保密
费属于工资吗
视频时间 01:08
保密
费是不是工资?
答:
工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。
保密
费是基于劳动者
岗位
特殊,作为工资支付周期内向劳动者支付的固定金额,属于工资的组成部分。【法律依据】《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)
津贴
和补贴...
保密
费可以含在工资中吗?
答:
分析如下:1、针对在职人员,作为工资结构中的一部分,随工资发放。2、针对在职人员,按照一定周期(如年度)一次性发放。3、针对在职人员,以
保密
抵押金的形式从工资中扣除,无泄密情况时全额返还。4、针对离职人员,离职时约定保密年限和保密费标准,按照保密年限发放。这里需要说明,企业可以发放保密费,...
工资里包含
保密
费合法吗
答:
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人
单位
支付违约金。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:一计时工资;二计件工资;三奖金;四
津贴
和补贴;五加班加点工资;六特殊情况下支付的工资。第十条 特殊情况下支付的工资。包括:一根据国家法律、法规和政策规定,因病、工伤...
工资收入包括哪些
答:
奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括:生产奖;节约奖;劳动竞赛奖;
机关
、事业
单位
的奖励工资;其他奖金。
津贴
和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴,以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。 津贴。 包括:补偿职...
涉密人员在脱密期内,应当履行的
保密
义务是什么
答:
脱密期自
单位
批准涉密人员离开涉密
岗位
之日起计算。(三)涉密人员在岗脱密期间,未经批准不得擅自出境。不得为境外人员或企业提供劳务、咨询或服务。企业员工因工作需要接触到企业商业秘密的,就负有保密的义务,在法律上用人单位并不需要因保密而额外的支付
保密津贴
,若用人单位愿意支付的,仅属于用人单位...
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