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权力来源之一是专长权对吗
行政领导
权力
的
来源
主要有
答:
行政领导权力的来源主要有:上级单位授权和法律规定。行政授权是上级行政主体根据工作需要,通过各种形式授予下级行政主体一定的权力。行政领导的
权力来源
只能是根据法律规定的权限或是上级单位授权,因为行政机关领导不存在上级单位要权的可能。行政职权的特征有:法定性、公益性、专属性、国家意志性、单方性、...
来源
于组织职位的
权力
属于( )。
答:
②奖赏性
权力
,是指个人控制着对方所重视的资源而对其施加影响的能力。③惩罚性权力,是指通过强制性的处罚或剥夺而影响他人的能力。④感召性权力,是由于领导者拥有吸引别人的个性、品德、作风而引起人们的认同、赞赏、钦佩、羡慕而自愿地追随和服从他。⑤
专长
性权力,是知识的权力,指的是因为人在某一...
领导者的
权力来源
有哪些?
答:
领导者的
权力来源
: 法定性权力、奖赏性性权力、 强制性权力、专家性权力、 参照性权力 1、法定性权力:指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。法定性权利取决于个人在组织中的职位。它可以被看作是一个人的正式或官方明确规定的权威地位。有些人能使事情发生,是因为他们有这么做的权力与权威。
领导者的
权力来源是
什么?
答:
领导者的
权力来源
: 法定性权力、奖赏性性权力、 强制性权力、专家性权力、 参照性权力 1、法定性权力:指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。法定性权利取决于个人在组织中的职位。它可以被看作是一个人的正式或官方明确规定的权威地位。有些人能使事情发生,是因为他们有这么做的权力与权威。
领导者
权力
有哪些
来源
?
答:
领导者的
权力来源
: 法定性权力、奖赏性性权力、 强制性权力、专家性权力、 参照性权力 1、法定性权力:指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。法定性权利取决于个人在组织中的职位。它可以被看作是一个人的正式或官方明确规定的权威地位。有些人能使事情发生,是因为他们有这么做的权力与权威。
领导者
权力
的
来源
包括哪些?
答:
领导者的
权力来源
: 法定性权力、奖赏性性权力、 强制性权力、专家性权力、 参照性权力 1、法定性权力:指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。法定性权利取决于个人在组织中的职位。它可以被看作是一个人的正式或官方明确规定的权威地位。有些人能使事情发生,是因为他们有这么做的权力与权威。
领导
权力
的
来源
分为哪些类型?
答:
4、专家性权力:指领导者由个人的特殊技能或某些专业知识而形成的权力。专家性
权力是
知识的权力。有些人能够通过他们在特殊领域的
专长
来影响他人。比如一位外科医生在医院可以施加影响力,是因为虽然他没有高于他人的正式职权,但其他人都依赖于他的知识、技能和判断力。5、参照性权力:源自个人所具备的令...
简述领导
权力
的
来源
答:
进行科学决策,制定规划目标,发布指示命令,使领导活动处于动态状况。再次,领导者在领导活动中起统率作用。它根据目标任务需要,设置组织机构,合理选人用人,安排计划实施,并在领导活动过程中,视情况的变化,协调各种关系,不断修正、完善决策。以上内容参考百度百科-领导者
权力来源
...
领导者的
权力来源
有哪些
答:
领导者的
权力来源
: 法定性权力、奖赏性性权力、 强制性权力、专家性权力、 参照性权力 1、法定性权力:指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。法定性权利取决于个人在组织中的职位。它可以被看作是一个人的正式或官方明确规定的权威地位。有些人能使事情发生,是因为他们有这么做的权力与权威。
领导者
权力来源
包括哪些方面?
答:
领导者的
权力来源
为5种,具体如下:法定性权力、奖赏性权力、强制性权力、专家性权力和参照性权力。领导者权力来源指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。所谓领导权力,就是领导者(权力所有人),遵循相关的法律法规,运用多种方法与手段,在实现特定目标的过程中,对被领导者(权力相对人)做出一定...
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