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权力来源之一是专长权对吗
领导
权力是来源
于哪些方面?
答:
领导者的
权力来源
为5种,具体如下:法定性权力、奖赏性权力、强制性权力、专家性权力和参照性权力。领导者权力来源指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。所谓领导权力,就是领导者(权力所有人),遵循相关的法律法规,运用多种方法与手段,在实现特定目标的过程中,对被领导者(权力相对人)做出一定...
领导
的权利
从哪里来?
答:
领导者的
权力来源
: 法定性权力、奖赏性性权力、 强制性权力、专家性权力、 参照性权力 1、法定性权力:指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。法定性权利取决于个人在组织中的职位。它可以被看作是一个人的正式或官方明确规定的权威地位。有些人能使事情发生,是因为他们有这么做的权力与权威。
属于个人性
权力
的影响力有( )
答:
权力
性影响力
来源
于法定职位,及职位权利,职位权利,包括惩罚权,奖罚权,合法权。非权力性影响力来源于个人魅力及个人权利,个人权利,包括模仿权和
专长权
。二、作用不同 权力性影响力作用于被领导者的方式一般是领导者向下属提出正式要求或发布指令。这些要求和指令通过口头和文字进行传输。对公民权利进行...
权力
分为哪几种类型
答:
4、专家性权力:指领导者由个人的特殊技能或某些专业知识而形成的权力。专家性
权力是
知识的权力。有些人能够通过他们在特殊领域的
专长
来影响他人。比如一位外科医生在医院可以施加影响力,是因为虽然他没有高于他人的正式职权,但其他人都依赖于他的知识、技能和判断力。5、参照性权力:源自个人所具备的令...
领导者的
权力
来自哪里?
答:
领导者的
权力来源
: 法定性权力、奖赏性性权力、 强制性权力、专家性权力、 参照性权力 1、法定性权力:指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。法定性权利取决于个人在组织中的职位。它可以被看作是一个人的正式或官方明确规定的权威地位。有些人能使事情发生,是因为他们有这么做的权力与权威。
领导者
权力来源
有几种?
答:
领导者的
权力来源
为5种,具体如下:法定性权力、奖赏性权力、强制性权力、专家性权力和参照性权力。领导者权力来源指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。所谓领导权力,就是领导者(权力所有人),遵循相关的法律法规,运用多种方法与手段,在实现特定目标的过程中,对被领导者(权力相对人)做出一定...
领导
权力来源
有哪些?
答:
领导者的
权力来源
为5种,具体如下:法定性权力、奖赏性权力、强制性权力、专家性权力和参照性权力。领导者权力来源指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。所谓领导权力,就是领导者(权力所有人),遵循相关的法律法规,运用多种方法与手段,在实现特定目标的过程中,对被领导者(权力相对人)做出一定...
领导的权威来自哪些方面?
答:
领导者的
权力来源
: 法定性权力、奖赏性性权力、 强制性权力、专家性权力、 参照性权力 1、法定性权力:指组织内各领导所固有的合法的,法定的权力。法定性权利取决于个人在组织中的职位。它可以被看作是一个人的正式或官方明确规定的权威地位。有些人能使事情发生,是因为他们有这么做的权力与权威。
权力
可以分为哪些类型?
答:
4、专家性权力:指领导者由个人的特殊技能或某些专业知识而形成的权力。专家性
权力是
知识的权力。有些人能够通过他们在特殊领域的
专长
来影响他人。比如一位外科医生在医院可以施加影响力,是因为虽然他没有高于他人的正式职权,但其他人都依赖于他的知识、技能和判断力。5、参照性权力:源自个人所具备的令...
领导
权力
可以分为哪几类?
答:
4、专家性权力:指领导者由个人的特殊技能或某些专业知识而形成的权力。专家性
权力是
知识的权力。有些人能够通过他们在特殊领域的
专长
来影响他人。比如一位外科医生在医院可以施加影响力,是因为虽然他没有高于他人的正式职权,但其他人都依赖于他的知识、技能和判断力。5、参照性权力:源自个人所具备的令...
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