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杭州不办离职不发工资合法吗
...
没
签劳动合同,可是因家里有事要回去,老板
不给工资
怎么办
答:
如果用人单位侵犯了你的
合法
权益,注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼,这很重要。递交解除劳动关系的通知后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动关系的证明,否则不良单位会说你是自动
离职
,
没
有交过
辞职
报告,把一切责任推到你身上,也为
不支付
你近期的
工资
找到借口。你提前30天(试用...
杭州
男子
离职
前因被扣
工资
剪坏厂里11万衣服,他需要承担哪些责任?_百度...
答:
杭州
男子恶意报复其实这个事情是之前这个工厂的员工恶意操作的,因为他不满意这个工作但是没有遵守相应的辞职流程,擅自
辞职了
,导致了该公司扣了一部分的
工资
,于是他心生恶意,非常不满,在一个月黑风高的夜晚,偷偷潜入了厂里,剪坏了11W的衣服然后逃走了,但是法网恢恢疏而不漏,最后还是被警察追拿归...
杭州
耕德电子自离有
工资吗
?
答:
耕德电子厂 是下沙出来名的,临时工 工厂 务工人员都是承包给了中介,你自己
离职
了,就不会
发工资
给你的,要中介出门打印好离职手续才能发工资给你
我在
杭州
松下马达上班请问自动
离职
会
发工资吗
?...
答:
会
我们在家俱厂上班是干计件的,是私人厂,老板
不给
接
工资
能去劳动局...
答:
在私人工厂上班,老板强制星期天加班,不去就罚款,
没
有签合同去劳动局可以告他吗? 可以到劳动部门告的。 加班应该取得职工的同意,如果单位强制职工加班,属于
违法
,职工可以向劳动部门投诉或举报。我今年去
杭州
上班。和厂里的人吵架就没做老板
不给
我
工资
。我能不能去劳动局告他 劳动局是根据事实...
在
杭州
上班6天自己提出
离职不给
缴纳社保
合理吗
?
答:
现在,你提到在
杭州
上班6天后自己提出了
离职
。尽管你工作的时间不长,但这6天里你与公司之间已经建立了劳动关系。因此,根据法律规定,公司应该为你在这6天里缴纳社保。面对这种情况,您可以采取以下措施来维护自己的
合法
权益:1、与公司协商:首先可以尝试与公司进行协商,要求公司依法为您补缴社保。通过...
杭州
一名实习生因不会用word被辞退,是
合法
辞退吗?
答:
浙江
杭州
一名实习生,月
工资
9000,却工作不到20天就被公司辞退,公司
给
出的理由有三条:无故旷工、学历造假、word等基本办公软件不会用。对于公司的辞退,实习生男子表示并不认可,在警方的调解下,男子带着相关合同证明,去寻求劳动仲裁。单位辞退不会用word的员工
合法吗
?根据法律规定,在试用期间被证明...
杭州市
试用期内做了半个月
离职
,企业可以发小时工
工资
嘛?
答:
杭州市
试用期内做了半个月
离职
企业,可以发小时工
工资吗
?应该发应该可以吧,试用期也应该发半个月离职了。
试用期只上了一个星期的班,
给工资吗
?
答:
在试用期内只做6天,提出
辞职
是有
工资
的,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
...不到一个月按
杭州
最低
工资发放
,公司在
没
达到业绩时经常罚款?_百度...
答:
如果签了这样的合同,公司肯定会按照合同的,这是很正常
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