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杭州不办离职不发工资合法吗
一般打
辞职
报告多长时间就可离开公司?
答:
”劳动者按此规定
辞职
是
合法
的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。 如果用人单位因此扣
发工资
,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资。谁知道交辞职报告以后需要等待多长时间离职 1、用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同;...
...了半个月觉得不合适
离职
,企业说按实习生
工资发放
每小时5—15元,这...
答:
一般在试用期的话,也是按照试用期的
薪资
来走的,就是按照合同上规定的亲自来走的
杭州
京通经济信息咨询有限公司怎么样,是不是骗人的,他们说的
工资
和福利...
答:
反正个人感觉公司不怎么正派。。。
发工资
是发现金的,一进去也不跟你讲签合同什么的,先让你培训,然后以实践的名义让你给公司做白工,反正我做下来是这个感觉~
教师请病假超过6个月可以
不发
绩效
工资吗
答:
教师请病假超过6个月可以
不发
绩效
工资
,但是生活补贴会给予发放,具体以当地规定为准。以
杭州
为例,病假超过6个月的,从第7个月起,工作年限不满10年的,按本人基本工资月标准的70%计发;工作年限满10年的,按本人基本工资月标准的80%计发。生活补贴发放每天按本人生活补贴日标准的90%计发。根据杭州...
试用期间公司实
发工资
低于了本市的最低工资标准,我可以解除劳动合同吗...
答:
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理离职
手续。3、
没
有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你
违法
了,
给
用人单位造成的直接...
在富士康发了
工资没
有去人资
办理
手续直接走的会拉黑吗
答:
不会拉黑,只是你的
工资
得不全! 至少会减少得到 300以上!
没
写申请离职单的 工资被扣除100-200不等,原因是………比如 没到宿舍登记处
办理离职
工资扣掉100-300不等,原因是XXX东西没有归还公司………还有很多花样,总之,没正常办理离职手续的 富士康 总会找到这样那样的理由,扣掉你的工资……...
离职
后还可以索要加班费吗,对加班费的规定是怎样的?
答:
网友咨询:已经从上个公司
离职
一个月了,还可以索要加班费吗?北京金诚同达(
杭州
)律师事务所沈君律师解答:离职后一年内可以向用人单位索要加班费用。劳动争议申请劳动仲裁的时效期间为一年,加班费用属于劳动争议,可在离职后一年内请求用人单位
支付
。请求加班费用的需要搜集相关的证据材料,比如用人单位的...
员工工伤期间
工资
是怎么确定,是照常
发放吗
?
答:
所以工伤期间就算是不上班也不会影响到
工资
的发放的,有所影响就是有可能
没
有任何的绩效工资了,但是自己最基本的固定工资用人单位是不能
不给
发放的。可是,公司如果从一开始就表现出了对工伤事故推诿的态度,也不必急于和公司索赔,工伤期间的工资可在拿到相关的证据之后一并索赔。
杭州
资深律师刁乃峰,...
深圳劳动法规定
离职
后多久结清
工资
答:
员工
离职
,很多公司一般不会为了一个员工直接结算
工资
,都是等着下个月再一起结算。原因并不是企业
没
钱或者不想给,而是这样操作流程让工作复杂化。 按照目前的流失率来看,每个企业都专门设立一个离职结算员,也不太现实! 前几天,
杭州
某公司有一个95后在办完离职后,就要求公司给他结算工资。
杭州
商聚电子商务有限公司怎么样?。是真的吗?
答:
杭州
商聚电子商务公司,就是只收钱,不干事的骗子公司。谈业务时,一大堆人亮个相,签下单后,只有一到二个人做事,这两个人将负责几十家公司的天猫业务,几乎是象征性工作,所有签单公司全部被骗。这个公司的负责人是一位女骗子,大家千万不要上当。
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