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校招和管培生的区别
想成为唯品会的
管培生
,要了解这些才更有把握。
答:
Q6:如何看待今年
校招
困难的问题呢?唯品会今年的校招整体情况如何?
管培生的
计划指标是多少呢?A6:今年的行业整体招聘比较困难。唯品会和去年没有太大
区别
,总部招聘200人左右,但是招聘要求更高。管培生(总部)的计划指标为...
请问银行
校园招聘和
社会招聘
的区别
是什么?
答:
四、薪酬待遇
不同
银行
校招
主要是招聘的应届毕业生,银行对通过此类招聘的人才,一般会单独制定培养方案,甚至在部分银行会打造单独的晋升通道和发展规划。例如,对于
管培生
,银行会在不同的时间节点安排不同的培训学习,进行...
...和普通员工
有什么区别
?做
管理培训生有什么
好的和不好的地方吗_百度...
答:
岗位职责 1、入职后根据员工情况集中在公司各项目序列、市场序列、客服序列、图书序列、网推序列等各序列轮岗学习;2、入职后需要在分公司、总部进行相关岗位的培训学习和考核,并完成培训和考核;3、入职后快速成长的优秀
管培生
...
中信证券培训生
和管培生区别
答:
中信证券培训生
和管培生区别
。1、意义
不同
:培训生是企业定向培养某个领域的人才计划,管培生是企业培养储备干部的人才计划。2、要求不同:中信证券管培生从事证券投资相关的客户开发与服务、金融业务销售等工作。管理培训生是...
委培生
和管培生区别
答:
定义
不同
、培养方式不同。1、定义不同:委培生指由同行业企业和单位推荐到学校学习的学生;
管培生
指由优秀大公司选调优秀应届毕业生进行培训,以期在短时间内成为能够独挡一面的优秀人才。2、培养方式不同:委培生在校期间需...
校园招聘的管理培训生
岗位为什么竞争激烈
答:
表达能力:口齿清晰,几句话说请一个故事 这些是必备的能力,管培生基本上各个岗位都要接触,都要学习,尤其是市场,因此会很累,但是只要挺过了那段难过的日子,就是公司领导层。这就是
校园招聘管培生
岗位竞争激烈的原因了...
社会招聘和
校招有什么不同
?为什么要把握好
校园招聘
?
答:
06.招聘公司类型
不同
。一般来说,我国的一些央企,国企,以及一些上市公司的高
管培生
,都很少直接在社会里招聘,往往都会从应届生里挑选适合的人才。07.能力要求不同
校招的
时候,企业看重你,是因为你是一张白纸,可塑性强...
校招和
社招哪个更靠谱呢?
答:
校招和
社招各有其特点和优势,无法一概而论哪个更靠谱,而是根据个人情况和需求来选择适合自己的方式。校招通常是针对应届毕业生或即将毕业的学生进行的招聘活动,优势在于企业能够直接与学生接触,获取新鲜人才,而且通常会提供...
一般大学的
校招
竞争激烈吗?学校没有校招怎么办?
答:
参与
校招的
企业提供的工作岗位都是针对应届毕业生的,不像社会招聘的企业,动不动就要求几年,经验优先等。校招可以为应届毕业生提供特殊岗位。为了培养新生,校招像
管培生
一样,开设对新生特别开放的工作岗位。新生的工作经验...
应届生做
管培生
到底值不值得?
答:
方式和时长也各有
不同
。一般来说,大部分管培生项目都要经过半年到1年的培训期,还有一些企业的培训期是2年。
管培生的
含金量大大降低,变为招聘“噱头”,一些企业纷纷将岗位进行包装,改头换面都成了管培生。
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