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次月15号发工资怎么算
每月
15号发工资
,是发上个月的工资,这
怎么算
啊?
答:
如果新员工当月16号开始上班 那么他这个
月工资
其实不是按
15
天
计算
是按照上班13天来(可能的情况) 工资就>1250 2、第一种对老员工有利 第一种
月薪
2500 当月是30天 如果请假1天 就扣工资2500/30=83.33多 第二种 月薪2500 当月是30天 应出勤26天 如果请假1天 就扣工资2500/26=96.15多 ...
每月
15号发工资怎么
结算?
答:
公司工资结算一般是以月头1号到月尾30为一个结算周期,
15号发工资
发的是上一个月1号到30号的的工资,你这样的七月六日上班的,到8
月15
日发的工资是7月6日到7月30日的工资。但是也有特例,我们公司结算周期是上月26号到本月25号,你这样的如果在我们单位8月份拿的工资,就是7月6日到7月25...
我们公司每月
十五号发工资
二十三号入职请问
工资怎么
发?
答:
4.22号入职的,到5.
15号发工资
,基本工资3000元,那这个工资的计算就会按天来
计算的
,比如你们的22天制的那一天就是136.3.元,你是4.22号入职的那就是算到4月30号,这个时间就是你4月份的工资,5月份的一般要到6
月15号
才能发。
15号发工资
是不是压15天工资
答:
根据我国法律规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位
15号发工资
不算押劳动者15天的工资,
工资计算
期间为每月1日至月底。
工资发放
时间根据单位的规章制度发放,可以在本
月发放
本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。没签订劳动合同不给
工资怎么
办...
每月
15号发工资怎么
理解
答:
15号发工资
,就相当于是压了你半个月的工资,发的是你上个月的1-30号的工资!这个应该在上个月月底发的,但是放到了
次月15号
,所以是压了你半个月的工资没有发。1、财务人员需要核算。一般发放工资之前,需要有专职的财务人员来进行工资的核算,因为员工会涉及到KPI、工资提成各项考核,所以财务...
工资
压半个月是
怎么发
的?假设一个月2500那么下个月是发一个月半还是发...
答:
工资
压半个月就是每个
月15号发
上个月的工资。比如:你1月1号上班,到2月15号发你1月份的工资;如果你是1月15号上的班,到2月15号发你一月份的工资,也就是只发半个月。工资可以以 时薪、
月薪
、 年薪等不同形式
计算
;在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费...
打工发工资,如果
15号发工资
,这个月我刚开始25号开始上班的。请问工资到...
答:
比你仁性的公司会给你发半个
月工资
,我们公司就这样,
15号
以前上班的发一个月工资,15号以后的发半个月工资!
5号入职
15号发工资怎么算
答:
1、
工资计算
期间为每月1日至月底。
工资发放
时间根据单位的会计核算方式不同而不同,可以在本
月发放
本月的工资,也可以是本月发放上月的工资。2、用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的,即每月工资计算期间为某月1日至某月月底,按实际公历日历天数计算。具体工资发放时间受单位经济条件及会计核算...
1号入职下个
月15号发工资
是不是算压了半个
月工资
?
答:
1号入职,下个
月15
日
发工资
是不算压工资的,工资是按照实际工作天数发放的,会在
次月
将这15天的
工资发放
的。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、...
1号入职下个
月15号发工资
答:
法律分析:如果员工在1号入职,而
工资发放
日定于下个月的
15号
,这不算是拖欠工资。工资发放是基于实际工作天数,因此,
次月
会发放包括这15天在内的全部工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定,用人单位应根据生产经营特点和经济效益,依法自主确定工资分配方式和水平。第五十条规定,工资...
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