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正式工看不起劳务派遣
如何区别
劳务派遣
和
正式工
答:
劳务派遣
和
正式
员工有以下区别:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
劳务派遣
和
正式工
有区别吗?
答:
劳务派遣
和
正式
员工有以下区别:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
劳务派遣
和
正式工
有啥差别?
答:
劳务派遣
和
正式
员工有以下区别:1、订立合同的对象不同,正式员工和本公司签订劳动合同,劳务派遣是和劳务派遣公司签订劳动合同。2、工作地点不同,正式员工只在签订劳动合同的公司工作,劳务派遣不一定,比如将某人派遣到A公司工作一段时间,A公司不需要这个人了,就有可能又被派到B公司工作。3、福利不同...
劳务派遣
工与
正式工
的待遇为什么差别那么大
视频时间 01:40
富士康
派遣工
和
正式工
的区别是什么?
视频时间 01:40
劳务派遣
工和
正式工
的区别
答:
【法律分析】:签署劳动合同的单位不同。
正式
员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,由工作单位缴纳社会保险,发生劳动争议,由劳动者和工作单位双方处理。
派遣工
是劳动者和
劳务派遣
公司签订合同,被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作,发生劳动争议,劳动者和劳务派遣公司双方处理。建立劳动关系的单位不同。...
正式工
和
派遣工
有什么区别
视频时间 01:40
劳务派遣
工和
正式工
同等权利吗
答:
而且,普通的劳动合同期限可以签订三个月及以上,但是
劳务派遣
合同必须要签订两年以上的固定期限合同。享有的劳动待遇不同。劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳动者订立劳动合同、由实际用工单位向派遣劳动者支付劳务报酬的用工方式。被派遣员工享受与正式员工同工同酬待遇。劳务派遣员工和单位的
正式工
待遇...
派遣工
跟
正式工
有什么区别
答:
关于
派遣工
能否改成
正式工
,得看公司的规定,有的单位一直都不能,有的单位在工作几年之后就可以转过去。同样的党组织关系也是转到签劳动合同的单位去。对于用工单位来讲降低了用工风险,
劳务派遣
具有临时性、辅助性和替代性。劳动派遣期不得超过6个月,但是没有详细得法律规定;辅助性体现在使用劳务...
怎么看是
正式工
还是
劳务派遣
答:
与被派遣劳动者签订至少两年期限的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。在无工作期间,派遣单位应按所在地最低工资标准支付报酬。总之,
正式工
与
劳务派遣
工在合同签订、工作地点、福利待遇和工作稳定性等方面存在明显差异。用人单位应合理控制劳务派遣用工数量,遵守相关法律法规。
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