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正式工看不起劳务派遣
劳务派遣
和外包的区别
答:
我觉得
劳务派遣
和外包的主要区别在于适用的法律、服务单位性质、劳动者管理主体和结算标准不同,而劳务派遣单位和用工单位对劳动者损害需承担连带赔偿责任。 抢首赞 评论 分享 举报 蚂蚁HR平台 行业观察员 2024-01-11 · 超过487用户采纳过TA的回答 关注 展开全部 外包定义: 对于企业而言,劳务外包是一种省心省力...
派遣工
和
正式工
有什么区别?
视频时间 01:07
为什么好多单位都是
劳务派遣
,干着正式的工作,工资比
正式工
低?
视频时间 01:19
事业单位
劳务派遣
,值得一去嘛?
答:
就我个人意见看来,如果是通过
劳务派遣
,在事业单位中过渡一下,我觉得这个还是可以去。如果想要通过劳务派遣,长期在事业单位中待下去,我个人不建议这样做。因为劳务派遣员工,和事业单位的
正式
职工,相互之间还是有着一定的差距存在。而且这些差距,很多时候会让我们的待遇有着很大的差异。一、薪资福利上面...
劳务派遣
和
正式
员工区别
答:
2、两者的劳动关系不同:
派遣工
属于
劳务派遣
公司的人,享受派遣公司的员工福利;而
正式工
是用人单位的员工。3、两者劳动合同签订对象不同:派遣工是和劳务派遣公司签订劳动合同的,而正式工则是和用人单位签订劳动合同。4、两者的岗位性质不同:派遣工一般是临时性、辅助性的岗位,一般只负责固定性的岗位...
现在很多单位招聘都是
劳务派遣
,和
正式工
有区别吗?
答:
劳务派遣
和
正式工
的区别是非常大的,不管是薪资,待遇,劳动强度都要比正式工差很多,而且是不稳定的,简单说就是干着正式工的工作,拿着临时工的工资。现在很多单位喜欢用劳务派遣的原因也就在这里。现在很多单位都喜欢使用劳务派遣,是因为劳务派遣用起来方便,也特别好招人,没有任何负担,基本上很多...
正式工
和
劳务派遣
工哪个好
答:
正式工
和
劳务派遣
工相比,正式工更好。因为正式工(正式合同制员工),与企业直接签劳动合同,俗称企业的自己人。
劳务工
是与劳务公司签劳动合同,是劳务公司的“人”,但不是企业的“人”,是劳务公司把自己的人派到企业来工作的。而且正式工薪酬高,社保齐,基数高。一般企业是五险一金,好的企业是七...
劳务派遣
和
正式工
有区别吗?
答:
维护自身的合法权益。第六十五条 被派遣劳动者可以依照本法第三十六条、第三十八条的规定与
劳务派遣
单位解除劳动合同。被派遣劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形的,用工单位可以将劳动者退回劳务派遣单位,劳务派遣单位依照本法有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。
派遣工
和
正式工
的区别
答:
法律分析:
派遣工
指的是企业与劳务公司合作,劳务公司派遣到企业工作的人员。
正式工
是指企业招聘员工后,与之签订正式劳动合同的员工。
劳务派遣
工和正式工的主要区别体现在:1、劳务关系不同:派遣工是派遣公司的人,而正式工是企业的员工。2、合同签订对象不同:派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的,而...
如果取消
劳务派遣
和中介公司,对打工者会有什么影响?
答:
劳务派遣
工和企业的正式操作工工作强度和工作时间是一样的,但劳务派遣工的工资水平却与正式操作工的工资水平相差极大。正是因为如此,所以国内的很多企业都开始采用劳务派遣公司输出的劳务。
正式工
5000k+/月,五险一金,有住房、交通等补贴;
派遣工
4000k+/月,三险一金,无任何补贴; 以上是到手工资, 派遣工工资之所...
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