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正确使用心理测验的一项是
参军心里
测试
答:
预先准备医务人员
使用的
《应征公民结构式
心理
访谈提纲》。根据日上站体检人数,预先准备足量《应征公民心理检测登记卡》,张贴有关检测须知。三、检测方法征兵心理检测一般安排在其他体检项目结束后进行。所有受检者应首先进行计算机检测,包括:计算机智力
测验
和计算机人格测验两
项
内容。如计算机检验合格,直接做出“合格”结论...
心理测试的
准确性与趣味性哪个重要
答:
由于人的心理活动是复杂多变的,受内外环境等多种因素的影响,有时差异性很大。即使在临床上,医生也要根据病人的病史和测验结果进行综合性评估,以避免
使用
单一测验结果可能导致的误差。3.不能滥用。
心理测验是
临床心理学的重要组成部分,只有合格的专业人员实施这
项
技术才能发挥其应有的效果,测验结果也...
职业测评的建议
答:
●不确定是否要
用心理测验
时,应寻求专业职业咨询人员及心理学工作者的帮助,不要任意滥用。●选择具有良好的效度、信度和合适的常模的心理测验。如果测验本身不具有良好的效度、信度,或者选择的常模不
正确
,
测验的
实施与解释都是浪费时间。●如果没有办法判断效度、信度和常模,就选用在世界或国内知名的...
不属于标准化
心理测验的
基本特征的是
答:
不属于标准化
心理测验的
基本特征的是(样本数量)。标准化心理测验的基本特征如下:(一)样本。心理测验的结论是与同龄人或其他因素相同的人相比较而来的。其结论的
正确
与否,与样本的代表性有关。(二)常模。即用来进行比较的标准。常模来自于标准化的取样,只有在代表性好的样本上才能制定有效的常模。
心理
评估常用的方法不包括
答:
心理测验
法:1、纸笔测验。测验所用的是文字或图形材料,实施方便,团体测验多采用此种方式编制。文字材料易受被试文化程度的影响,因而对不同教育背景下的人
使用
时,其有效性将降低,甚至无法使用。2、操作测验。操作测验项目多属于对图片、实物、工具、模型的辨认和操作,无需使用文字作答,所以不受...
1. 以下对
心理
健康辅导的描述
正确的是
( )。 A. 心理健康素质和能力的训...
答:
3.能
正确使用心理测验
相关知识: (1)主意
心理测验的
性质和使用范围 (2)心理测验的针对性原则 4.能进行初诊资料的整理 相关知识: (1)咨询材料的整理格式 (2)初诊中应收集的资料内容 (二)初步诊断 1.能依据初诊资料,做出精神病和非精神病的判断 相关知识: (1)变态心理学知识 (2)发展心理学关于不同年龄段...
不受时间限制的
心理测验是
答:
而最高行为测验是指要求受测者尽可能做出最好的回答的心理测验,这主要与认知过程有关,有
正确
答案。智力测验、成就测验均属于最高行为测验,
心理测验是
分析求助者心理问题的重要工具,不但可以检验咨询人员的判断是否正确,还能帮助其对求助者进行深入的分析。但并不是并不可少的环节,也不可过多
使用
......
山东教育学教育
心理
学试题及答案选择题五
答:
D.智商测验 答案与解析:选C。
心理测验是
为心理评估搜集数量化资料的常用工具,心理测验可按不同的标准进行分类,人格测验包括多相人格调查表、兴趣测验、成就动机测验、态度量表等。因此,
正确
答案选C。 24.心理咨询与辅导的基本方法是( )。 A.会谈 B.倾听 C.鼓励 D.询问 答案与解析:选A。教师通过会...
心理
学图片
测试测
什么,有什么
用
答:
图片测试是一种心理学研究方法,是根据一定的法则和心理学原理,
使用
一定的操作程序给人的认知、行为、情感的心理活动予以量化。心理测验
是心理测量的
工具,心理测量在心理咨询中能帮助当事人了解自己的情绪、行为模式和人格特点。不同图片测试内容不同,答题有三种方面的测验。说白了就是你看到图片在想什么...
在
使用心理测验
对应聘者进行评价和筛选时,不适宜选择的策略是()
答:
在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时,不适宜选择的策略是()A.比较策略(
正确
答案)B.择优策略 C.淘汰策略 D.轮廓匹配策略 答案解析:人员招聘中
使用心理测量的
目的是通过对应聘者各种心理特征的评价,预测其在未来工作或岗位上的匹配性和可能达到的绩效标准。在使用心理测验对应聘者进行评价和筛选时...
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