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残保金在职职工工资总额
残疾人就业保障金
工资总额
是指什么工资
答:
在职职工
总数,按用人单位年平均职工人数核定,也可参照人事、劳动、统计等政府相关职能部门提供的人数核定.其相关的计算公式如下:上年在职职工年平均工资=上年全年发放
工资总额
÷上年在册职工总人数 应缴纳的
残保金
=(单位上年度在职职工总数×1.5%-1.6%-已安排残疾职工人数)×本地区上年度职工年平均工资....
残保金
缴纳
工资总额
依据
答:
单位
残保金
工资总额应按
在职职工工资总额
计算,包括:岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等。可理解为,用人单位实际发给企业职工的属于工资性质的项目均可计为工资总额。由于残保金为本年度缴纳上一年度残保金,即2022年缴纳残保金的工资总额按照2021年在职职工工资总额计算。
残保金
的
工资总额
指什么?
答:
残疾人就业保障金(
残保金
)是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区
职工
年平均
工资
计算交纳用于残疾人就业的专项资金。残疾人就业保障金是...
残保金
的
工资总额
是指
答:
工资总额
由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补册判贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。其相关的计算公式如下:
残保金
年缴纳额=(上年用人单位
在职职工
人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工...
残保金在职职工工资总额
怎么算
答:
需缴纳的保障金按下列公式计算:(一)按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位
在职职工
人数×1.5%;(二)应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均
工资
;(三)实际应缴金额=应缴金额-减免金额。
残保金工资总额
如何确定?
答:
残保金
工资总额如何确定?丨工资总额残保金计算中的工资总额不是"工资薪金总额"也不是"应付职工薪酬"而是用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年
在职职工工资总额
除以用人单位在职职工人数计算.丨计算口径用人单位工资总额计算口径:工资总额由以下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(...
残保金
应付
职工
薪酬包括哪些怎么取数
答:
包括职工工资、奖金、津贴和补贴。取数方式如下:计算
残保金
时要考虑用人单位上年
在职职工工资总额
。在会计处理上,这个数额被称为"应付职工薪酬",指用人单位应该支付给员工的薪酬总额。在计算残保金中的在职职工工资总额时,应付职工薪酬的贷方数作为取数。
残保金
的
工资总额
怎么计算
答:
季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年
在职职工工资总额
除以用人单位在职职工人数计算。
残保金
的征收范围:本市行政区域内的...
残保金在职职工工资总额
和税收工资一样吗
答:
残保金在职职工工资总额
和税收工资不一样。根据查询相关信息,企业缴纳的残保金是以企业的工资总额计算的,而个税是工资总额的一部分。
残保金在职职工工资总额
是应税工资还是实发工资
答:
企业申报
残保金
时,
在职职工工资总额
是指全年应发工资合计数。工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资、计件工资、与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。其相关的计算公式如下:残保金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×...
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