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残保金在职职工工资总额指
残保金
平均人数怎么算
答:
残保金
的适用范围是全国。除了北京其他的省市也会征收。根据减免政策,自工商登记注册之日起3年内,对安排残疾人就业未达到规定比例、
在职职工
总数20人以下(含20人)的小微企业,免征残保金。残保金费用计算 保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均
工资
之积...
2022年
残保金
缴纳申报日期
答:
宁波用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位
在职职工
总数的1.5%。安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%的用人单位,应按规定缴纳残疾人就业保障金(以下简称
残保金
)。需要说明的是,用人单位在职职工年平均工资的计算口径,按国家统计局关于
工资总额
组成的有关规定执行。2021年和2022年残保...
残保金
如何计算举例
答:
上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年
在职职工工资总额
除以用人单位在职职工人数计算。第九条保障金由用人单位所在地的地方税务局负责征收。没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收。有关省、自治区、直辖市对保障金征收机关另有规定的,按其规定执行。第十条保障金一般按月缴纳。用人单位应按规定时限...
零申报的企业
残保金
怎么申报
答:
点击“填写申报表”进入申报,填写报表中的"职工人数"和"
职工工资总额
",和已审批减免的金额,来实现零申报,点击“保存”,完成零申报。法律依据:《残疾人就业保障金管理暂行规定》 第二条 “保障金”是指在实施分散比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到本省、自治区、直辖市人民政府规定的...
残疾人保障金申报时间
答:
宁波用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位
在职职工
总数的1.5%。安排残疾人就业比例未达到本单位在职职工总数1.5%的用人单位,应按规定缴纳残疾人就业保障金(以下简称
残保金
)。需要说明的是,用人单位在职职工年平均工资的计算口径,按国家统计局关于
工资总额
组成的有关规定执行。
残保金工资总额
取科目余额表哪个数据
答:
1、要按照应付
职工
薪酬,
工资
,奖金,津贴和补贴明细科目进行提取数据。2、还要算上集体福利部门工作
人员
的工资薪金,即应付职工薪酬,职工福利费,工资,奖金,津贴和补贴科目数据。
2022年新疆
残保金
的计算方法
答:
2022年新疆
残保金
的计算方法是缴费金额用戚宏人单位上年度职工人数1.5,减去用人单位上一年度实际安排的残疾就业数。
在职职工
人数,上年度职工总数取整数,采取舍五入的原则,上年平均工资可保留小数点后2位。如无残疾人就业,则写0。平均工资以职工实际支付的
工资总额
为基数,扣除职工福利费、教育经费、...
残保金
上年度
在职职工
人数的计算
答:
综上所述:
残保金
上年度
在职职工
人数的计算需要依据企业的实际用工情况和相关政策法规进行。企业需要明确计算范围,统计职工人数,考虑职工类别,核实
工资总额
,并遵循政策规定进行计算。确保计算结果的准确性和合规性,有助于企业更好地履行社会责任并维护良好的企业形象。法律依据:《中华人民共和国残疾人...
安排残疾人比例超过1.5%是不是就不交
残保金
答:
因此提醒大家,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位
在职职工
总数的1.5%,大家可以参考一下缴纳
残保金
的计算公式:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均
工资
。情况二:自2020年1月1日起至2022年12月31日,在职职工...
发
工资
人数决定缴纳
残保金
多少?
答:
每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方为职工总人数的1.5%)没有达到,比例的就需要缴纳残疾人保障金。一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均
工资总额
的100%缴纳(各地具体规定有差别)。北京是这样的:
残保金
缴纳金额=(上年末单位
在职职工
总数X1.7%-
在职残
疾人职工数)X上年...
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