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残保金在职职工工资总额指
残保金
的
工资总额
怎么计算
答:
季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数,以公式计算结果为准,可以不是整数。上年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位上年
在职职工工资总额
除以用人单位在职职工人数计算。
残保金
的征收范围:本市行政区域内的...
残保金工资总额
是应发还是实发
答:
应发 “
残保金工资总额
是应发工资。 残保金工资总额是应发工资,残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收。...
残保金工资总额
怎么算
答:
残疾人就业保障金(简称:
残保金
、保障金)是根据国家法律规定未按照规定按比例安置残疾人就业而缴纳的一笔资金,是一种企业未尽到社会责任义务的代偿方式。
工资总额
从会计核算的角度来说,根据财会【2014】8号《关于印发修订《企业会计准则第9号——
职工
薪酬》的通知》中对职工薪酬规定的范围为:短期薪酬...
残保金在职职工工资总额
怎么算
答:
需缴纳的保障金按下列公式计算:(一)按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位
在职职工
人数×1.5%;(二)应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均
工资
;(三)实际应缴金额=应缴金额-减免金额。
企业
残保金
如何计算
答:
企业
残保金
如何计算方法:残保金应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)*上年用人单位
在职职工
年平均
工资
。用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动合同(服务协议)的人员。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务...
残保金
是怎么交的?是一交交一年的吗?自己们去年发
工资
有150万,
员工
...
答:
你好 在电子 税务局交 保障金年缴纳额=(上年用人单位
在职职工
人数×1.5%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均
工资
.“交纳
残保金
是按照全年平均职工人数缴纳的,是1-12月人数之和除以12,得出的职工人数,再四舍五入取整数。用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与...
残保金
应付
职工
薪酬包括哪些怎么取数
答:
包括职工工资、奖金、津贴和补贴。取数方式如下:计算
残保金
时要考虑用人单位上年
在职职工工资总额
。在会计处理上,这个数额被称为"应付职工薪酬",指用人单位应该支付给员工的薪酬总额。在计算残保金中的在职职工工资总额时,应付职工薪酬的贷方数作为取数。
残疾人就业保障金和工会经费的计税依据是什么
答:
都是以
工资总额
作为计税依据的:工会经费是工资总额的千分之八、
残保金
是工资总额的百分之一点五.1、申报计算公式:应缴残疾人就业保障金=[
在职职工
年汇总人数*安置比率0.8%-安置残疾人年汇总人数]*上一年度月社平工资*60%*(1-减免比率);
残保金在职职工工资总额
和税收工资一样吗
答:
残保金在职职工工资总额
和税收工资不一样。根据查询相关信息,企业缴纳的残保金是以企业的工资总额计算的,而个税是工资总额的一部分。
残保金
计算中
在职职工
年平均
工资
是指
答:
保障金每年征收一次。地税部门可以在征税过程中一并征缴。
残保金
怎么算 计算方法公式如下 1.保障金年缴纳额=(上年用人单位
在职职工
人数*1.5%-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)*上年用人单位在职职工年平均
工资
。2.用人单位在职职工,是指用人单位在编人员或依法与用人单位签订1年以上(含1年)劳动...
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