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每月15发上个月工资
比如上次发工资是5月20号 到下
个月发工资
应该是多少号?
答:
通常单位与员工签订劳动合同时,约定发放工资日期的,也就是说上次
发工资
是5月20日,下次发工资日期应该是在上次发工资日期顺延
一个月
的对月对日即在6月20日为下个月发放工资的日期,这个对正常经营的运营的而言。至于因单位经营遇到资金短缺也有推迟日期发放工资的可能。
每月十五
号
发工资
是压多少天
答:
二、
每月十五
号
发工资
的含义 如果某公司规定每月十五号发放工资,这意味着员工在
上个月
的工作所得将在本月十五号发放。这里的“压”天数,实际上是指工资发放日期与工资所属工作周期之间的时间差。在这个例子中,如果工资计算周期是上个月整月,那么工资发放日期(本月十五号)与工资所属工作周期(上个...
用人单位
每月
10日
发上
上
月工资
,合法吗?因这个原辞工可以索赔吗?_百度...
答:
非常合法,而且10号
发工资
的企业还是好企业呢!
老板拖欠
工资
还让我去劳动局告他
视频时间 00:44
...
15
号及之前为什么很多公司工厂都压到月底才
发工资
?
答:
只要
每个月发工资
即可,另外每个地区规定的发薪日不同,有的是10号,有的是
15
号,同样也有的是20号,只要保证每个月都发工资就行了。
为什么
工资
一般都要压上十天左右?
答:
工资
一般压十天左右,是为了防止员工突然离职。通过这种方式可以有效地避免这种情况。毕竟这十天的工资也不少。通过压工资的行为,可以控制员工的离职也可以对员工进行罚款。
15
号
发工资
和30号发工资有什么区别?为什么?
答:
无论哪个时间
发工资
,基本周期都是
一个月
,除了第一个月的工资拿到手的时间有差别,剩下的都是一个月拿一次,就差别不大了。这种差别还体现在要离职的时候,如果你打算月中走,那么
15
号发工资正好,如果你打算月中走要等30号才发工资,可能会比较煎熬了,会总感觉还有什么事没办完。其实,离职的时候...
月底
发工资
,
月薪
是1500,我从3
月15
开始上班至到6月15号离职 请问工资应 ...
答:
月底
发工资
,问题关键点:计薪周期是什么?比如说,我
每月
底发工资,但实际的计薪周期是
每月
从25号到24号 还要看看公司的计薪办法。一般来说,会用类似第二种方法,每个周期计算。
每月15
号
发上月工资
,这样算月初和月底是什么时候开始上班比较划算?另外...
答:
不管几号
发工资
,工资都是按
每个月
1号开始计算的,如果你想开始工作这个
月发
工资就可以发满
一个月工资
,你就可以从1号去上班,工作满四十五天就可以发满一个月,哪半个月工资压在哪里,到辞职那天跟你结算。
刚来那个月押十五天
工资
,满
一个月发
一次,下
个月十五
号发一次,或者是满...
答:
刚来那个月押十五天
工资
,满
一个月发
一次,一般是下
个月十五
号发一次。
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