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比亚迪离职扣绩效和奖励时间
比亚迪
四级处罚是什么意思
答:
解除劳动合同,取消当月内的表现奖或
绩效
奖,并且不得再次进厂。根据查询百度律临网可知,
比亚迪
一共有四级处罚,分别为一级处罚:减少表现奖分数或下浮绩效奖百分点,最多不超过规定的三个月
奖励
总和;二级处罚:六个月内不允许加薪、晋升,同时
扣除
一个月内的表现奖和绩效奖;三级处罚:降级降薪,可并...
比亚迪
的一二三四级处罚内容
答:
亲您好,很高兴为您解答,
比亚迪
的一二三四级处罚内容:一级处罚:减少表现奖分数或下浮
绩效
奖百分点,最多不超过规定的三个月
奖励
总和;二级处罚:六个月内不允许加薪、晋升,同时
扣除
一个月内的表现奖和绩效奖;三级处罚:降级降薪,可并处降职或撤职,同时九个月内不允许加薪、晋升,同时扣除两个季度内的...
比亚迪
一级处罚是啥
答:
【1】您好,一级处罚:减少表现奖分数或下浮
绩效
奖百分点,最多不超过规定的三个月
奖励
总和;【2】二级处罚:六个月内不允许加薪、晋升,同时
扣除
一个月内的表现奖和绩效奖;【3】三级处罚:降级降薪,可并处降职或撤职,同时九个月内不允许加薪、晋升,同时扣除两个季度内的表现奖或绩效奖;【4】四级处罚:...
比亚迪
二级处罚标准
答:
扣当月内的表现奖或
绩效
奖。 1、一级处罚:减少表现奖分数或下浮绩效奖百分点,最多不超过规定的三个月
奖励
总和。 2、二级处罚:六个月内不允许加薪、晋升,同时
扣除
一个月内的表现奖和绩效奖。 3、三级处罚:降级降薪,可并处降职或撤职,同时九个月内不允许加薪、晋升,同时扣除两个季度内的表...
比亚迪
员工处罚规定
答:
一级处罚:减少表现奖分数或下浮
绩效
奖百分点,最多不超过规定的三个月
奖励
总和;二级处罚:六个月内不允许加薪、晋升,同时
扣除
一个月内的表现奖和绩效奖;三级处罚:降级降薪,可并处降职或撤职,同时九个月内不允许加薪、晋升,同时扣除两个季度内的表现奖或绩效奖;四级处罚:解除劳动合同,取消当月...
比亚迪
四级处罚扣多少钱
答:
扣当月内的表现奖或
绩效
奖。1、一级处罚:减少表现奖分数或下浮绩效奖百分点,最多不超过规定的三个月
奖励
总和。2、二级处罚:六个月内不允许加薪、晋升,同时
扣除
一个月内的表现奖和绩效奖。3、三级处罚:降级降薪,可并处降职或撤职,同时九个月内不允许加薪、晋升,同时扣除两个季度内的表现奖或...
比亚迪
二级处罚严重吗
答:
【1】您好,一级处罚: 减少表现奖分数或下浮
绩效
奖百分点,最多不超过规定的三个月
奖励
总和; 【2】二级处罚: 六个月内不允许加薪、晋升,同时
扣除
一个月内的表现奖和绩效奖; 【3】三级处罚: 降级降薪,可并处降职或撤职,同时九个月内不允许加薪、晋升,同时扣除两个季度内的表现奖或...
比亚迪
处罚分几个等级
答:
比亚迪
半年不可以晋升是几级惩罚分为四级处罚。您好,一级处罚:减少表现奖分数或下浮
绩效
奖百分点,最多不超过规定的三个月
奖励
总和;二级处罚:六个月内不允许加薪、晋升,同时
扣除
一个月内的表现奖和绩效奖;三级处罚:降级降薪,可并处降职或撤职,同时九个月内不允许加薪、晋升,同时扣除两个季度内的...
比亚迪
四级处罚的多久能进
答:
比亚迪
半年不可以晋升是几级惩罚分为四级处罚。您好,一级处罚:减少表现奖分数或下浮
绩效
奖百分点,最多不超过规定的三个月
奖励
总和;二级处罚:六个月内不允许加薪、晋升,同时
扣除
一个月内的表现奖和绩效奖;三级处罚:降级降薪,可并处降职或撤职,同时九个月内不允许加薪、晋升,同时扣除两个季度内的...
比亚迪
四级处罚是永久的吗
答:
您好,亲,
比亚迪
四级处罚保存多少年,一直保存的。减少表现奖分数或下浮
绩效
奖百分点,最多不超过规定的三个月
奖励
总和;二级处罚:六个月内不允许加薪、晋升,同时
扣除
一个月内的表现奖和绩效奖;三级处罚:降级降薪,可并处降职或撤职,同时九个月内不允许加薪、晋升,同时扣除两个季度内的表现奖或绩效奖...
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